更新于 1月5日

机械结构工程师

1.1-2.2万·13薪
  • 北京海淀区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

自动化设备电气设备精密设备电气机械/电力设备专用设备制造工业自动化
Responsibility:
Develops the parts or/and the sub-assemblies of mechatronics devices or/and valves with the defined architecture and the technologies, collaborating with the overall design, and meeting the requirements of functionality, processing and cost. Owns the assigned parts or/and sub-assemblies and continuously improves the design to meet the requirements better.
Takes full responsibilities of the quality of own designs. Assures the quality via complying with the required norms or/and guidelines, performing sufficient design verification and driving cross design-check in the team.
Uses the defined tools with compliance of the rules and documents the job especially the key documents defined in the process thereby it is accessible and usable by the team.
Works with the defined agile/lean pattern, taking on the assigned role in the team, and delivers on time.
Drives qualification of owned parts and sub-assemblies. Provides expertise supports to other disciplines or/and functions. Contributes to the product delivery.
Accepts the missions assigned by the supervisor or/and the project leader and always achieves the commitements.
Experience:
3-5 years of experiences in mechatronics device/valve development working as mechanical engineer
?1000 hours of using NX/TC (Team Center) to create 3D model / engineering drawings and manage design data
Advanced in mechanical design of mechanical system, common parts, hydraulic elements
Advanced in common standards of mechanical design or/and valves used in buildings
Average in common material, mechanical processing and assembling
Average in applying DFMEA and other common methodologies to do technical analysis
Beginner in common mechanical simulation职责描述:
负责根据既定架构与技术方案,开发机电设备及/或阀门的零部件及/或子系统,协同完成整体设计,并满足功能、工艺与成本要求。全面负责所分配的零部件及/或子系统设计,持续优化方案以更好地达成目标。
对自主设计的质量承担全部责任。通过遵守相关规范与指导原则、执行充分的设计验证,并推动团队内交叉审核,确保设计质量。
按规定使用指定工具,完整记录工作内容,特别是流程中定义的关键文件,确保团队可便捷查阅与使用。
遵循既定的敏捷/精益工作模式,承担团队分配的角色,并按时交付任务。
主导所负责零部件及子系统的资格认证。为其他专业领域及/或职能部门提供专家支持,助力产品交付。
接受主管及/或项目负责人指派的任务,始终履行承诺。
经验要求:
具备3-5年机电设备/阀门开发领域机械工程师工作经验
拥有1000小时以上使用NX/TC(Team Center)进行三维建模/工程制图及设计数据管理的实践
精通机械系统、通用零件及液压元件的机械设计
精通建筑领域机械设计及/或阀门的通用标准
掌握常用材料、机械加工与装配的基础知识
掌握应用DFMEA等常用方法进行技术分析
了解常见机械仿真分析的基础应用

工作地点

北京海淀区丰智东路

入职公司信息

  • 入职公司: 万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海浦东新区浦东南路999号新梅联合广场浦东南路999号
  • 公司人数: 1000-9999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

甄珍/人事经理

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关于万宝盛华集团全球万宝盛华集团(ManpowerGroup™,纽约证券交易所股票代码:MAN)是全球开创性的人力资源解决方案的领导者,创建并提供服务帮助客户实现其商业目标,提升市场竞争力。万宝盛华集团年营业额220亿美元,拥有超过60年的成功运营经验,通过整套且完善的开创性人力资源解决方案,创造独特的商业价值,帮助客户在"人智时代"赢得成功。我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期,包括招聘与测评、培训与发展,职业生涯管理,以及外包和人力资源咨询。万宝盛华集团拥有全球人力资源服务行业最大以及领先的服务网络,在全球80个国家或地区拥有近3,500家分支机构,通过将其全球视野和本土成功经验的完美结合,每年满足超过400,000家客户的需求,包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。万宝盛华集团通过ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™和Right Management®提供全方位的开创性人力资源解决方案。了解更多关于万宝盛华集团如何帮助您致胜“人智时代”,请访问:www.manpowergroup.com关于万宝盛华集团中国万宝盛华集团(中国)总部中国上海市浦东南路999号新梅联合广场36楼(邮政编码:200120)公司网站万宝盛华集团(中国):www.manpowergrc.com万宝盛华集团在中国地区服务类型 ManpowerGroupTM Solutions(万宝盛华集团综合解决方案)超越了传统的人事解决方案,它为客户提供招聘流程外包(RPO)、专项技能外包(TBO)、全球人才寻访(BTS)以及人才供应链管理(MSP)等服务,是人力资源外包专家和定制化、规模化人力资源解决方案的提供商。ExperisTM(万宝瑞华),为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选服务。我们的服务网络覆盖50多个国家,每年5300万小时为客户寻访信息与通信技术、金融、工程技术和医疗保健业等领域的高管人才,加速企业成长和职业发展。Manpower®(万宝盛华)旗下包含Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)、Caden(万宝恺迪)以及三家合资公司锐旗人力(ReachHR)、万宝信华(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)致力于提供商业所需的弹性用工方案,并与万宝盛华旗下的3家合资公司,为客户提供人事外包、培训、人事代理、人力资源规划和调研,以及政府战略咨询等服务。拥有超过170000名派遣同仁,在整个中国大陆地区的40个主要城市拥有自营服务网络,并通过合作联盟形式,使服务覆盖了全国100多个城市。Right Management®(睿仕管理顾问)是全球职业生涯管理和领导力发展培训的领导者,同时也是万宝盛华集团的全资子公司,1996年在中国开出了第一家办事处。员工总数在中国大陆地区的100个主要城市拥有将近1200名雇员。客户总数全国范围内拥有4,500个客户。万宝盛华集团引领业界的远见卓识万宝盛华集团有一个双重策略来帮助客户解决人才短缺问题: 1.与Right Management一起开展调查项目从而更好的了解所面临的挑战:中国企业员工归属感和保留率调查万宝盛华雇佣前景调查与上海劳动部门共同进行的未来技能需求分析的调研 2.提供路标与解决方案:当前,世界正进入一个新纪元,人类潜能将成为经济发展的主要动力,万宝盛华将此定义为―人智时代‖。如何释放人本精神,发挥人类潜能,将成为今后发展必须达成的最终目标。
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