更新于 2月3日

系统功能安全测试工程师-德资外企/汽车制造

1-1.5万
  • 天津滨海新区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

系统测试硬件测试软件测试汽车电子电驱动系统电机控制器新能源汽车汽车零部件电子/半导体/集成电路
工作内容:
1、负责项目中的系统功能安全测试活动(产品范围主要是 48V BSG,48V逆变器)。
2、负责分析产品需求规格书和系统架构,创建相关的测试规格书。
3、解释测试规格书,以确保内部和外部利益相关者达成共同理解。
4、负责根据测试计划和测试规格实施测试自动化并执行系统集成测试和系统需求测试。
5、创建问题记录,与开发同事讨论根本原因。
6、创建系统测试报告并向利益相关者解释。
岗位要求:
1、具备统招本科及以上学历,优先考虑电气工程或机电一体化学士或硕士学位,或相当的学位。
2、优先考虑对功率逆变器(原理图、布局)和电机的功能有详细了解,以及对技术安全概念的掌握。
3、具有不同测试环境及其在电气传动系统组件和相关测量设备上的自动化使用经验。
4、能够创建测试规格书、并实施自动化测试、分析测试结果、总结并创建报告。
5、有功能安全系统测试经验,有创建测试用例并执行的能力优先。
6、了解产品开发生命周期的"V"模型方法:从需求工程到技术解决方案定义再到系统验证的过程。
7、具有团队合作精神,以及协作和协调能力。
8、具备基本的英语阅读写作技能,口语不做要求。

工作地点

滨海新区纬湃汽车电子(天津)有限公司

职位发布者

王女士/人事经理

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关于万宝盛华集团全球万宝盛华集团(ManpowerGroup™,纽约证券交易所股票代码:MAN)是全球开创性的人力资源解决方案的领导者,创建并提供服务帮助客户实现其商业目标,提升市场竞争力。万宝盛华集团年营业额220亿美元,拥有超过60年的成功运营经验,通过整套且完善的开创性人力资源解决方案,创造独特的商业价值,帮助客户在"人智时代"赢得成功。我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期,包括招聘与测评、培训与发展,职业生涯管理,以及外包和人力资源咨询。万宝盛华集团拥有全球人力资源服务行业最大以及领先的服务网络,在全球80个国家或地区拥有近3,500家分支机构,通过将其全球视野和本土成功经验的完美结合,每年满足超过400,000家客户的需求,包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。万宝盛华集团通过ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™和Right Management®提供全方位的开创性人力资源解决方案。了解更多关于万宝盛华集团如何帮助您致胜“人智时代”,请访问:www.manpowergroup.com关于万宝盛华集团中国万宝盛华集团(中国)总部中国上海市浦东南路999号新梅联合广场36楼(邮政编码:200120)公司网站万宝盛华集团(中国):www.manpowergrc.com万宝盛华集团在中国地区服务类型 ManpowerGroupTM Solutions(万宝盛华集团综合解决方案)超越了传统的人事解决方案,它为客户提供招聘流程外包(RPO)、专项技能外包(TBO)、全球人才寻访(BTS)以及人才供应链管理(MSP)等服务,是人力资源外包专家和定制化、规模化人力资源解决方案的提供商。ExperisTM(万宝瑞华),为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选服务。我们的服务网络覆盖50多个国家,每年5300万小时为客户寻访信息与通信技术、金融、工程技术和医疗保健业等领域的高管人才,加速企业成长和职业发展。Manpower®(万宝盛华)旗下包含Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)、Caden(万宝恺迪)以及三家合资公司锐旗人力(ReachHR)、万宝信华(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)致力于提供商业所需的弹性用工方案,并与万宝盛华旗下的3家合资公司,为客户提供人事外包、培训、人事代理、人力资源规划和调研,以及政府战略咨询等服务。拥有超过170000名派遣同仁,在整个中国大陆地区的40个主要城市拥有自营服务网络,并通过合作联盟形式,使服务覆盖了全国100多个城市。Right Management®(睿仕管理顾问)是全球职业生涯管理和领导力发展培训的领导者,同时也是万宝盛华集团的全资子公司,1996年在中国开出了第一家办事处。员工总数在中国大陆地区的100个主要城市拥有将近1200名雇员。客户总数全国范围内拥有4,500个客户。万宝盛华集团引领业界的远见卓识万宝盛华集团有一个双重策略来帮助客户解决人才短缺问题: 1.与Right Management一起开展调查项目从而更好的了解所面临的挑战:中国企业员工归属感和保留率调查万宝盛华雇佣前景调查与上海劳动部门共同进行的未来技能需求分析的调研 2.提供路标与解决方案:当前,世界正进入一个新纪元,人类潜能将成为经济发展的主要动力,万宝盛华将此定义为―人智时代‖。如何释放人本精神,发挥人类潜能,将成为今后发展必须达成的最终目标。
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