一、岗位职责与要求 1.项目全流程统筹管理 ⑴目标规划：根据公司战略目标，统筹制定项目总体计划，明确质量、进度、成本、安全等核心指标，编制《项目实施策划书》并分解落实。 ⑵合同执行：全面履行与业主签订的施工合同，协调分包合同签订与管理，确保项目合规合法推进。 ⑶资源调配：统筹人力、物资、设备等资源配置，审核施工组织设计及专项方案，确保资源高效利用。 ⑷进度管理：制定总进度计划及月/周分解计划，监督施工进度，协调解决设计变更、材料供应延误等问题，确保工期达标。 ⑸质量与安全管理：监督施工按规范执行，组织质量检查及工程验收，落实安全生产责任制，开展安全培训、安全巡查、作业风险分级管控，杜绝作业违章。 ⑹项目结算管理：编制项目预算，审核工程量签证及结算，控制材料损耗与费用支出，确保成本控制在目标范围内。 ⑺多方沟通：协调业主、设计院、监理、分包单位及政府部门关系，主持工地例会，解决争议问题。 ⑻风险管理：识别项目潜在风险（如作业计划冲突、青苗赔偿纠纷），制定应急预案，处理质量事故并提交整改报告。 ⑼团队管理：组建项目部，明确岗位职责，组织技术交底与培训，实施绩效考核与奖惩机制。 ⑽资料管理：监督开竣工资料归档，确保验收文件、签证单等完整合规，配合审计与结算。 二、任职资格 1.学历与资质 ⑴教育背景：本科及以上学历，土木工程、工程管理相关专业。 ⑵资格证书：一级建造师（机电或建筑专业）＋B证。 2.经验与技能 ⑴行业经验：5年以上建筑工程项目管理经验，掌握电力工程项目管理流程，具备对项目团队成员的分配、协调以及组织、管理能力。从事过电力行业者优先考虑。 ⑵专业技能：熟练使用AutoCAD、BIM、Project、翰文筑业等软件，精通施工标准规范（如《输变电工程施工质量验收规范》）。 3.综合素质 ⑴具备全局把控能力，能应对突发问题；适应长期出差及现场办公。 ⑵以项目利润率、工期达标率、安全事故率为核心指标，结合业主满意度评分。 三、职位福利 五险、绩效奖金、包吃、包住、全勤奖、每年多次调薪、节日福利。