省外市场储备经理（山西业务方向）

所属部门‌：销售部
‌汇报对象‌：省总监
‌工作地点‌：山西省（前期）→ 全国外派（晋升后）
‌招聘人数‌：10人
‌薪资范围‌：5200-8000+元/月（基础薪资+绩效提成+外派补贴）
‌岗位职责‌
‌1.负责山西省内某个市场公司产品的门店开拓、及维护，完成终端门店的铺市和陈列；
2.调研当地市场竞品动态，反馈客户需求，协助制定区域销售策略。
‌3.能力培养储备‌：参与公司“全国业务骨干培养计划”，系统学习市场分析、团队管理、跨区域运营等技能；
‌4.外派晋升准备‌：通过考核后，作为储备人才调任至省外新市场，担任区域业务负责人，独立管理团队。
‌任职要求‌
‌1.年龄25-35岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）；
2.3年以上销售或市场相关经验。
‌3.强目标感‌：能接受阶段性业绩压力，适应快节奏业务场景；
‌4.高灵活性‌：愿意长期外派（晋升后），适应不同省份市场差异；
‌5.学习能力‌：对行业知识、公司产品有快速掌握意愿，主动参与培训。
‌加分项‌：
1.有山西省内渠道资源或人脉；
2.熟悉快消、休食、B2B等行业优先。
‌晋升路径‌
山西业务专员 → 区域部长 → 省区总监→全国市场负责人
‌公司优势‌
行业头部资源：深耕休食领域32年，合作客户覆盖全国；
明确的晋升通道：80%省外区域总监将来自内部培养；
全国化平台：外派岗位覆盖一线至三四线城市，匹配不同发展需求。