设备部经理

一、岗位职责
1. 团队管理与建设：管理设备团队，制定设备管理相关制度和部门岗位职责，负责团队人员管理与培养，提升部门整体工作效能。
2. 设备全生命周期管理：主导公司设备从安装、调试、验收、认证、使用、维护、保养到报废的全流程管理，建立健全设备台账、技术档案，确保设备台账清晰、数据准确，实现设备规范化、标准化管理。
3. 维护保养与故障处置：制定公司设备定期维护保养计划、巡检计划，监督计划落地执行，及时排查设备潜在隐患；牵头处理重大设备故障，保障生产连续稳定运行，降低设备故障率。
4. 设备技术升级与改造：关注行业设备技术发展趋势，结合公司生产需求，提出设备技术升级、自动化改造方案，组织论证与实施，优化设备性能，提升生产效率、产品质量及节能降耗水平。
5. 安全与成本管控：严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度，落实设备安全操作规范，组织设备安全培训与应急演练，杜绝设备安全事故；严控设备维修、保养等费用。
6. 跨部门协同工作：与生产、采购、质量等部门紧密协作，对接生产计划调整、设备采购需求、技术改进项目等工作，协调解决跨部门设备相关问题，保障生产流程顺畅；及时向公司管理层汇报设备管理工作进展、重大问题及改进建议。
7. 制度体系建设：建立、完善设备管理相关制度、流程、标准（如设备操作规程、维护保养规程、故障处理流程等），并监督全员严格执行，推动设备管理工作制度化、规范化运行。
二、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电气工程、设备管理、自动化等相关专业，持有中级及以上工程师职称者优先。
2. 工作经验：5年以上设备管理工作经验，3年以上医药企业设备部负责人管理经验，有GMP相关经验优先。
3. 专业能力：要求有空调机组、冻干机、纯水机、锅炉、气相色谱仪、液相色谱仪、质谱及其他药品生产设备、仪器维护经验。
4. 管理能力：具备优秀的组织协调及沟通能力，能统筹安排部门工作；具备较强的问题解决能力、决策能力及抗压能力，能应对复杂设备管理场景及紧急情况。
5. 职业素养：为人正直、责任心强、严谨细致，具备良好的职业操守和敬业精神。
6. 其他要求：能适应必要的加班及应急工作安排，具备良好的执行力。