培训主管

职位描述：
1.负责年度培训需求的收集，并合理申报及安排分公司年度培训计划，并按照培训流程完成年度培训管理工作；
2.通过公司课程认证，作为内部讲师，独立授课，达到公司内部讲师评定标准；
3.能够独立设计培训项目及实施：能独立进行培训需求调研，有效策划相应培训项目，并负责推进及组织实施；根据培训效果的跟进，不断优化实施过程，切实落实培训效果；
4.可以独立承担部分通用课程的开发及更新工作，定制化工作坊和课程的开发工作；
5.负责日常培训管理工作，如员工培训数据统计，培训档案管理、供应商管理、企业年度培训补贴申报、各项培训支持工作等；
6.负责新员工入职培训的组织工作以及其他培训项目在分公司的组织和开展；
7.支持公司在线学习平台的管理与数据更新工作；
8.配合支持开展线上培训学习平台的管理工作；
9.配合支持部门日常行政事务。
职位要求:
1.本科及以上学历，5年以上中大型企业培训管理与组织实施经验，职业发展方向以组织发展培训领域专家为优先考虑；
2.有培训或人才发展领域的认证（IFA， ICF等或类似）、有独立咨询项目经验，两个条件满足一个的优先考虑；
3.具备一定的英语基础，英语CET4及以上，标准普通话，熟练操作办公室软件，如word，excel，powerpoint；
4.了解人才发展工作，熟悉培训模块体系理论、熟练掌握培训管理办法、流程及关键步骤，有关键岗位人才培养、领导力培养、胜任力模型搭建、新员工职业规划发展等模块独立负责经验者优先；
5.热爱培训事业，能承受工作的挑战和压力，服务意识强，有良好的团队合作、沟通和协调能力；
6.注重细节，较强的逻辑思维能力及责任心，工作风格大胆心细，擅长创意。