部门副经理

任职资格：
1.会计专业或计算机相关专业，本科及以上学历，3年以上软件项目实施管理经验，具有大型软件项目实施管理经验者优先；
2.熟悉软件项目管理知识体系，具有5年以上系统运维服务类软件项目实施管理经验者优先；
3.有PMP、ITSS、ITIL证书或计算机相关专业技术资格证书优先；
4.熟悉数据库系统（SQL Server、Sybase、Oracle），能够熟练编写SQL脚本等；熟悉B/S架构软件的设计；
5.具有较强的逻辑思维与分析能力，良好的业务知识学习能力；
6.具备较强的文档编写能力，能独立完成实施计划、实施方案等相关文档的编写；
7.具备较好的服务意识，较强的团队管理能力和良好的沟通协调能力，能协调各方资源解决工作中遇到的问题，推动流程或业务方面的提升与优化；
8.责任心强，接受出差，能够承受较大的工作压力；
9.有财政业务系统软件项目实施管理经验者优先。
10.工作地点：海口。
岗位职责：
1.根据公司年度经营计划，辅助部门经理制定部门年度工作计划，报上级批准后实施。
2.辅助部门经理制定符合本部门实施推广产品和服务系统的工作管理制度、相关流程规范及与各部门之间沟通协作机制等，并定期进行优化。
3.制定所负责省市产品实施计划或方案，组织开展产品和服务系统实施推广等工作。
4.负责运用新的实施技术、方法与工具，组织实施所负责省市过程优化。
5.负责组织撰写实施文档等相关报告。
6.负责组织人员收集整理所负责省市系统实施过程中用户反馈的问题，对其进行预处理，定期检查部门人员的实施成果，并对实施风险进行管理。
7.不定期组织所负责省市召开实施推广成果分享会。
8.协助部门经理制定部门工作计划的完成情况，形成实施推广工作的结果反馈。
9.梳理实施推广过程中需跨部门协调的相关事宜，报上级后协助部门经理完成沟通协调事宜。
10.在系统部署前组织人员向所负责省市客户进行产品演示工作。
11.根据所负责省市客户实际情况，组织人员制定部署解决方案。
12.根据所负责省市项目需要，组织人员出差到客户现场实施系统部署、调试等。
13.根据部门年度预算，制定项目组年度预算，定期分析预算执行情况，降低费用支出。
14.协助公司行政部做好员工招聘与岗位管理等工作。
15.安排员工的工作，指导和监督员工工作情况。
16.组织安排部门内的员工培训工作。