研发总监（医疗）

岗位职责：
1、管理职责
（1）参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；
（2）负责研发部门日常管理工作（建立和完善流程规范，任务分配和进度质量管控，技术指导，代码算法审核，人员培训，绩效考评）；
（3）负责研发团队的搭建与整体研发能力的提升
（4）全面监控产品开发质量、进度和成本控制；
（5）完善公司产品研发管理相关流程、制度和标准，平衡产品研发的效率与质量。
2、技术职责
（1）负责产品技术可行性的研判，技术选型、技术路线评估；
（2）负责重大项目的组织攻关和实施，技术难点疑难杂症解决，核心算法设计、核心代码编写；
（3）负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型；
（4）负责指导、处理、协调和解决产品研发中出现的技术问题，确保目标的达成；
（5）参与系统架构设计指导、评审、优化，解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化；
（6）制定匹配业务发展的长期技术规划，新技术预研及推广。
任职要求：
1、硕士及以上学历，计算机/软件开发等相关专业；
2、8年以上软件开发工作经验，3年以上技术团队管理经验；
3、熟悉消息队列、高速缓存、webserver、数据库、非结构化数据库、分布式文件系统等架构组件，实际设计并实现过每分钟响应超万级请求的系统并成功实施；
4、精通Java等开发语言、微服务架构及相关框架， 有数据库优化设计经验和能力
5、具备极强的分析解决问题能力及良好的沟通能力和文档能力，能够快速切入业务领域理解业务需求并转化为技术要求；
6、有强烈的责任心，强执行力，良好的沟通、抗压、开发团队管理能力，精通项目管理理论及实践；
7、有医疗行业经验或数据治理经验或大模型及AI应用开发经验优先考虑。