行政人事专员

线上、线下面试的人员安排，面试跟进，保障招聘各环节衔接有序。
意向员工入职前的沟通、协调、背调、薪酬确认、offer发放。
各个新公司的社保、医保、公积金开户等。
各公司员工的社保、医保公积金增减员、按时缴纳和年度各项调整基数
各公司人员关于社保/公积金等各类问题。
各公司员工薪酬核算。
人员离职证明的发放及社保公积金的减员。
各公司员工档案的留存及保管，按时更新人员台账和通讯录台账。
确认各公司的人员考勤情况。
领导们出差的机票、酒店预订以及发生的各类费用报销。
月结账单的核对与支付(如顺丰、携程等)，确保账务准确及时。
各公司所需的固定资产的采购，以及管理、盘点。
内部基础制度的建立与修订。
行政事务
事务性合同的留存，归档及台账建立。
飞书的审批流管理、流程梳理、人员增减、打卡记录等。
发票核对和备用金核销。
各下属公司管理台账的更新。
其他事务性工作。

要求

1熟悉国家及地方劳动法律法规，具备3年以上员工关系管理经验;
2精通社保公积金(五险一金)申报、缴纳、调基等实操流程;3擅长劳动合同管理、入离职手续办理、劳资纠纷协调及风险防控;4能独立处理员工咨询、档案管理、考勤薪资核算关联事务;

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