岗位职责:
1. 通过多渠道快速定位目标候选人;
2. 分析岗位需求,筛选匹配简历,完成候选人初面评估及推荐报告。
3. 协助顾问完成客户需求对接、面试安排、背调跟进及入职协调;
4. 维护候选人关系,更新人才数据库,定期输出招聘数据分析报表。
任职要求:
1. 本科及以上学历,热爱人力行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
3. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
4. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;