营销管理部经理

1、产销计划与协调管理：统筹营销中心产销计划制定、分解及执行跟踪，确保产销平衡与库存优化，协调生产、物流、销售等部门，解决跨部门协作问题。
2、销售数据管理与分析：负责销售数据的统计、分析及可视化呈现，定期输出经营分析报告。监控销售目标达成进度，预警偏差并推动改善措施。协助营销总监每周进行销售业绩达成的追踪。
3、新品与订单管理：根据公司新品上市方案，协助营销总监对新品上市各项指标进行量化、跟踪新品上市进度，协同研发、市场部门推动落地。负责审核营销中心订单全流程（接收、审核、交付），提升订单满足率与客户满意度。
4、客户与渠道质量分析：评估客户贡献度、信用及合作质量，提出优化建议。完成季度、半年度、月度客户经营分析报告，完成各大区销售渠道及各品项销售分析报告。
5、样品管理：负责营销中心年度样品预算规划的计划、提报，负责年度样品申请及使用、邮寄、完成年度样品使用分析报告，确保资源合理分配。
6、营销系统与会议管理：维护CRM等营销系统运行，推动数字化工具落地。组织营销会议（周/月/季度会议），跟踪决议事项执行。
7、团队管理与支持：负责营销一线人员（销售、市场）的日常、拜访打卡等日常行为考核。
响应一线需求，提供数据、政策及流程支持。
任职要求
1、本科及以上学历，25-35岁，市场营销、工商管理、统计学、经济学等相关专业。
2、经验要求：5年以上营销管理、销售运营或数据分析经验，有快消、制造业背景优先。
3、熟悉产销协同流程，具备销售目标拆解及KPI设计能力。熟练使用ERP/CRM系统、Excel（数据透视表、函数）、Power BI/Tableau等工具。
4、能力素质：数据敏感性强，逻辑清晰，能通过数据驱动业务决策。具备跨部门协调能力及抗压能力，擅长解决复杂问题。优秀的沟通表达能力，能制定标准化流程并推动执行。