1、负责公司整体招聘工作,含需求分析、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保人才与公司需求匹配;
2、人事档案管理:负责员工入职、试用期、转岗、离职、劳动合同续签手续办理,花名册等人事报表更新;
3、负责社保公积金业务办理及费用申请;
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源相关专业背景,具备较强的职业素养;
2、5年以上制造业工作经验;
3、擅长招聘和员工关系者,有独立完成招聘工作的能力和经验;
4、熟悉人力资源管理招聘、社保公积金办理、工伤办理、
5、熟练使用excel、word等办公软件,能熟练使用vlookup函数、数据透视表;
6、踏实稳重、工作细心,责任心强。