一、岗位职责:
1、战略目标分解与执行:参与制定公司年度目标,并将公司年度目标与各部门沟通,分解到部门战略地图,确保公司年度战略可正常落地执行。
2、业务运营与管理:根据公司战略规划,结合总经理的要求,分管相关业务板块,制定相应工作计划,及日常工作管理,并跟踪、督导各部门的执行情况,确保目标达成。
3、跨部门协作与资源整合:主动协调各部门的工作,合理分配调配相应资源,解决各部门冲突,确保公司内部协作顺畅。
4、制度推行与落地:协助总经理统筹制度推行与落地,构建“制定—宣贯—监控—复盘”闭环机制,以刚性执行与合规运营驱动组织高效运转。
5、外部沟通与企业形象:协助总经理处理与政府机构、重要客户、合作伙伴、媒体等的外部公共关系和事务,树立和维护公司良好形象。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,理工科专业;
2、10年以上制造业工作经验,3年以上工厂运营管理经验,拥有出色的计划、组织和管理能力。
3、能够在高压环境下保持冷静,带领团队克服困难,达成目标。
4、具备风险意识和危机处理能力,面对突发事件能冷静面对并积极响应。