一：经营管理方面
1.负责所管理大区中所有校区的日常运营管理，制定中心和执行各项制度，确保中心各项工作的有序进行。
2.负责分解并完成总部所下达的运营业绩指标（新生+续费+转介绍+课消）控制校区成本，并保持中心业绩持续稳定增长。
3.保证大区客户服务和授课质量，维护公司品牌在该大区的美誉度，从而完成并提升课消任务。控制所管辖大区的学员流失率，提升客户满意度。
4.负责处理客户投诉事件，突发事件以及部分中心外联事宜。
5.加强数据管理，做好每周，每月，每季度工作计划与总结，为业绩达标支撑数据理论基础。
6.根据中心情况和总部下达任务，做出中心各个岗位人员需求预测和申请。
7.建设中心人员梯队以及绩效考核，加强校区团队管理，降低员工流失率，营造健康良好的员工关系。
二：岗位要求
1.至少3年及以上教育行业公司管理和运营工作经验，最好有过一线销售经历，成人或少儿英语或K12校长工作经验优先。
2.具有较强的综合管理能力，工作协调能力以结果为导向，抗压能力强。