职位描述
1、全面负责公司日常人力资源和行政部的各项管理事务，包含人事、行政和IT，确保所有必要的任务顺利、及时地完成；
2、规划公司人力资源策略，为公司战略需求及重大人事决策提供建议和信息支持；
3、负责建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利体系、绩效管理、员工发展等；
4、熟悉HR各模块工作内容， 实操能力强；
5、主管公司各部门招聘工作，建立维护招聘渠道，实施各项招聘活动；谈判薪水和合同，完成部门招聘计划；
6、主导公司薪酬福利管理体系建设，组织制定公司薪酬福利政策，并持续监控、优化；
7、监管员工入离职、劳动合同、薪酬、社险、公积金、考勤管理等人力资源管理事宜；
8、负责组织实施部门的绩效目标设定及考核工作；
9、负责公司企业文化的建设和传播，组织员工活动；
10、确保各项人事工作合法、有序开展，合理规避用工风险；
11、管理员工关系工作，建立有效的员工沟通渠道；处理员工仲裁案件和问题，解决劳动纠纷；
12、监管行政和IT工作。
任职要求：
1、 统招本科及以上，专业不限；
2、 15年及以上人力资源全模块工作经验， 5年以上同等管理岗位经验；
3、 需制造业人力资源经验，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、 需有项目或工厂筹建期人力资源经验；
5、 熟悉国家、地方劳动人事政策法规；
6、 公平公正，有同理心，具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，公关处事能力强，有效的资源整合与利用；
7、 能够英文口语及书面交流；
8、 保密意识强、细心谨慎；性格开朗乐观、良好职业素养且能承受工作压力；团队沟通协作能力佳；
9、工作地点：天津市南港工业区
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
2012年8月14日，先达（天津）海水资源开发有限公司在天津经济技术开发区注册成立，由先达控股（香港）有限公司全资投资控股，隶属于马来西亚先达集团。集团总部位于马来西亚吉隆坡，自1993年投资进军中国。 公司致力于海水淡化处理、非常规水源利用技术研发、信息咨询服务以及工程管理服务领域，已建成的先达公司天津南港工业区海水淡化及综合利用一体化（30万吨示范）项目是中国与马来西亚合作的首个大型海水淡化项目，是中马深厚友谊的具体体现。项目自筹建以来，得到了中国和马来西亚两国政府的高度重视和大力支持，在2013年“中马经济峰会”上，本项目作为八项经贸合作项目之一，在中国国家主席及马来西亚首相的共同见证下签署《投资合作协议》。 该项目是天津南港工业区的公用事业项目，是工业区内规划的工业水供水主水源，有效解决天津南港工业区内企业的生产用水需要。项目一期建设15万吨/日规模海水淡化工程，2024年底具备日产15万吨供水能力，全年替代、节约淡水资源超过5千万吨。 先达公司致力于将本项目打造成一个技术安全可靠的、经济可行的、可持续发展的示范项目，坚持“低碳发展、绿色发展、循环发展”理念，共同携手建设经济社会与生态文明协同发展的生态园区。 技术特色： • 一条全国产化设备线 其中一条生产线全部采用国产化设备，为海水淡化关键装备国产化提供大规模验证平台。 • 国内单机规模最大 单套一级反渗透RO装置日产淡化水3万立方米，截止目前为国内单机规模最大反渗透装置。 • 国内单期规模最大 项目分3期建设，一期日产淡化水15万立方米，截止目前为国内单期规模最大生产装置。 • 两端产水模式 一级反渗透装置分为前后端产水，部分后端产水进入二级反渗透装置，优化了系统配置，提高了系统脱盐率，保证了产水水质。 • 国内首座栈桥取水大型海水淡化项目 通过“取水头部-泵站”一体式取水设施和“栈桥式”海上输水管线实现近岸取水，为国内首座栈桥式取水大型海淡项目。 先达公司将竭尽全力与南港工业区共同携手建设经济社会与生态文明的协同发展的生态园区。欢迎访问公司网站：www.xiandaholdings.com
工商信息
