储备院长

工作职责：
1. 负责医院的经营管理工作，根据集团的发展战略，制定医院的定位和经营发展战略及目标、预算的制定与完成、及经营的监督管理。
2. 负责整体销售运作，对业绩负责，确保达成各项指标。
3. 全面策划推进医院的运营计划，制定并推进市场发展和营销策略；开拓医疗市场、提高经营效率，完成年度经营目标。
4. 挖掘并打造特色医院和核心科室，培养核心市场团队，快速拓展市场。
5. 负责医院的医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升，使医院成为行业典范。
6. 加强公共关系建设，树立品牌形象，协调政府部门及医院的外部关系，为医院的运营创造良好的外部环境，促进医院可持续发展。
7. 贯彻执行集团的各项制度，实时检查医院人员的执行情况，并对贯彻执行结果负责。
任职资格：
1. 本科及以上学历，15年以上工作经验，8年以上管理岗位经验。
2. 具备突出的经营管理思路和组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队高效完成工作；
3. 熟悉医疗政策法规，精通医院医疗业务；
4. 具有较强的协调沟通能力，有责任心、有担当能力、大局观，善于解决问题，具备开拓创新精神