销售部经理

1.销售策略与目标：根据部门规划，制定具体的销售策略和目标。确保团队明确了解目标，并制定相应的销售计划；

2. 负责体检项目及服务的营销与推广：负责体检项目及服务的营销与推广工作；

3. 拓展合作伙伴关系与资源整合：积极寻求与合作伙伴建立良好的关系，共同开发市场，拓展业务。与合作伙伴保持紧密联系，确保资源的有效整合，实现互利共赢；

4. 跟踪市场动态以提升产品竞争力：密切关注市场动态和竞争对手的动向，及时调整销售策略以适应市场变化。不断优化产品和服务，提升产品竞争力，满足客户需求；

5. 谈判与签订合同事宜的处理：负责与客户进行商务谈判，就体检项目、价格、服务条款等达成一致意见。

6. 客户关系管理及售后服务支持：建立并维护良好的客户关系，了解客户需求并提供专业的咨询服务。


任职要求：

一、学历与工作经验

1. 专科及以上学历，医学、护理、健康管理等相关专业优先。

2. 至少4年以上医疗或健康管理领域工作经验，其中至少2年团队管理经验。

二、沟通能力与客户需求分析能力

1. 具备良好的沟通技巧，能够与不同层级的客户进行有效沟通。

2. 具备较强的客户需求分析能力，准确把握客户需求，为客户提供个性化的体检方案和服务建议。

3. 善于倾听和表达，能够妥善处理客户投诉和纠纷，维护良好的客户关系。

三、团队管理与建设

1. 具备优秀的团队管理能力，能够有效地激励和管理团队成员，促进团队整体绩效的提升。

2. 注重团队建设，积极营造积极向上的团队氛围，提高团队凝聚力和执行力。

3. 善于发掘和培养团队人才，为团队成员提供成长和发展的机会。

四、业务拓展策略与资源整合能力

1. 制定并执行有效的业务拓展策略，积极开拓新市场和新客户。

2. 具备资源整合能力，与各类合作伙伴建立和维护良好的合作关系，实现互利共赢。

3. 关注市场动态和竞争对手情况，及时调整业务拓展策略，提高市场竞争力。



福利：五险一金、周末双休、免费停车、生日福利、带薪年假、定期体检、节日福利、餐补、带薪春节假