综合部专员

**-**元 查看薪资
  • 天津 西青区
  • 1-3年
  • 本科
  • 招1人

职位描述

行政管理流程优化外联事务处理员工关系
工作职责
1. 统筹公司人事行政制度的落地执行,包括考勤管理、员工档案维护及办公秩序规范。
2. 负责办公后勤全链路保障,涵盖物资采购、固定资产管理及会议活动的筹备支持。
3. 协助组织员工关怀活动与团队建设,提升组织凝聚力与员工满意度。
4. 对接外部行政资源(如政府机构、供应商),处理工商、社保等外联事务。
5. 优化行政流程并输出数据报表,为管理层决策提供支撑。
任职要求
1. 大专及以上学历,1年以上人事行政相关工作经验,熟悉劳动法及社保公积金政策优先。
2. 具备极强的执行力与细节把控能力,能独立处理多线程事务。
3. 拥有良好的沟通协调能力与服务意识,能快速响应各部门需求。
4. 熟练使用Office办公软件,SAP系统熟练优先。
35岁以下

工作地点

工作地点
天津*************************
位置图标

公司信息

捷通达

不需要融资 · 1000-9999人 · 汽车4S店/经销商、客运服务 已审核 已审核

61 个在招职位

公司介绍

捷通达汽车集团股份么有限公司简介   捷通达汽车集团股份有限公司是一家以投资汽车4S店为主的集团化企业,主营汽车销售、售后服务、汽车配件、二手车、汽车租赁、汽车金融、平行进口汽车、保险代理等业务,注册资本1.5亿元。  捷通达立足天津、拓展云南,自2001年首家4S店正式运营以来,集团规模不断壮大,目前拥有全资及控股公司75家,在天津、云南运营的汽车4S店53家,拥有员工4700余名。集团旗下经营品牌包括奔驰、宝马、奥迪、凯迪拉克、大众、丰田、通用、标致、红旗、一汽奔腾、天津一汽、上汽荣威、奇瑞等。2017年集团共计销售汽车51862辆(其中新车43433辆,二手车8429辆),维修汽车430023台次,实现营业收入63.82亿元。计划到2020年底,集团管理各类门店超100家,营业收入超120亿,努力把集团打造成为京津冀首屈一指的汽车消费生活生态圈、云南领军的经销商集团以及经销商行业中最具吸引力的雇主品牌。   捷通达始终坚持“诚信、专业”的企业核心价值,下属各4S店持续为385000余名客户提供精致周到的服务,不断 提升客户汽车生活价值。   捷通达积极倡导“勤奋、抗争、学习、创新”的企业精神,在捷通达人的共同努力下,集团荣获 2014 2017年度“中国汽车经销商集团百强”“2016年中国汽车流通行业卓越贡献奖”“2015年中国汽车 流通行业优秀会员奖”“2015年度中国二手车经销商百强”等称号。旗下4S店历年来获得了多项荣誉,包括一 汽集团功勋经销商、一汽-大众功勋投资人、德国大众集团钻石胸针奖、一汽-大众五星级卓越经销商、中国汽车经销商百强标杆店、广汽丰田十 佳经销商、东风标致市场营销十强、奇瑞汽车钻石经销商、天津一汽优秀经销商等,赢得了行业内的一致好评。  捷通达汽车集团股份有限公司始终坚持“诚信、专业”的企业核心价值,不断进取 创新,经过十余年的锐意开拓,初步建立了适 应市场竞争需求的现代企业管理制度,逐步形成了以天津、云南两地同步发展、面向海外的开放式发展格局。面对中国汽车产业的 迅猛发展,集团将继续秉承“坚持客户价 值,尊重员工价值 ,保障股东利益”的经 营理念,努力成为拥有自身品牌影响力,具 有国内、国际竞争力的优秀汽车(交通工具)销售服务集团。   集团战略   ● 集团管理各类门店超100家,营业收入超120亿。  ● 成为行业内最具口碑的“管理输出”专业品牌。  ● 打造京津冀首屈一指的汽车消费生活生态圈。  ● 成为云南领军的经销商集团。  ● 成为经销商行业中最具吸引力的雇主品牌。  ● 形成企业自身的品牌,成为被社会认可的公众企业(上市公司)。  ● 成为最优秀的汽车(交通工具)销售服务企业。 人才机制   选拔机制:   以德为先;自主培养为主,对外引进为辅;重能力,轻学历;重历史贡献,轻工作年限;鼓励专长。   英雄不问出处,给每一个有志于通过努力工作和聪明才智改变自身生活的人以公平的机会。 人才形成的内因要求:  自我学习、内在激励

工商信息

企业名称 捷通达汽车集团股份有限公司
企业类型 股份有限公司
法人代表 康鹏
经营状态 在营(开业)
成立时间 2010-12-02
注册资本 19375万元
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认证资质

营业执照信息

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