人事行政/员工关系

岗位职责
1.负责人事系统的资料维护，系统组织架构的调整以及人事类数据分析负责
2.负责员工HR业务管理，包括不限于：招聘、入离调转、考勤、合同协议管理等，确保及时、准确、高效
3.负责员工关系，解答员工对人事服务的日常咨询，确保及时性与专业性，面对冲突灵活应变、化解矛盾
4.负责组织平台用户培训及各类活动的组织
5.负责制订完善、组织实施人力资管理有关规章制度和工作流程
6.上级交办的其他人力资源、行政、运营支持协助工作，如物料进入库、门头对接、证件办理等
任职要求
1.本科以上学历，良好的沟通，协调与应变能力，适应快节奏
2.1年以上员工关系方向工作经验，HR知识扎实，熟悉国家、地方相关劳动法律法规
3.亲和力强，善于沟通，具备良好的职业操守、良好的自我驱动力和上进心
综合薪资7.5K；上午9:00-11:30下午：13:00-18:30；单双休
地点：黄浦区来福士广场2115室