保洁主管（住宅））

1. 严格按照保洁管理作业程序和清洁标准实行工作检查制度，包括自查、抽查，以及配合公司职能部门的巡检工作。

2. 合理配置保洁区域清洁工具、物耗的数量并控制使用量，合理分配保洁人员，确保责任区落实到责任人，不留卫生死角。

3. 做好所辖员工调整及流失招聘工作。

4. 做好与甲方管理人员的沟通工作，建立良好关系。

5. 在项目经理或区域经理的领导下，全面负责项目的保洁工作

6. 负责配合区域经理（项目经理）做好保洁员的岗位职责和公司各项规章制度、工作流程与标准的培训和落实工作；

7. 负责制订保洁各项业务计划，并组织实施；

8. 包含绿化服务的项目：制定绿化工作计划并做好具体实施工作；

9. 指导督促各岗位的卫生清洁工作，使清洁服务工作达到物业管理的标准；

10. 全面负责日常卫生的管理工作，实行规范作业。随时在卫生区域内巡查并按要求填写《日常巡查记录表》，发现问题及时纠正、处理；

11. 每日坚持召开晨会及晚会并做好会议记录，组织、分工、落实各项工作计划，督促下属贯彻执行，保证工作按质、按量、安全、顺利完成；

12. 做好下属员工的日常工作绩效评估，激励员工的工作积极性，不断提高管理水平；

13. 加强与员工和其他部门的沟通交流，提高工作效率；

14. 做好保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题并定期向区域经理汇报；

15. 有计划地组织员工业务与安全的培训工作，宣传公司企业文化及各种规章制度，提升员工自我约束能力和业务素质。

16. 现场督导保洁工作，有效制止各种违章现象。

17. 负责保洁内务管理工作的安排和实施，每周组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作并定期向区域经理汇报。

18. 项目中没有库房管理员由项目主管负责库房的管理工作做好物料核定及月度库房盘点工作，定期做好物料申购计划，控制成本减少损耗；

19. 随时观察员工的精神面貌和健康情况，如发现异常立即上报直属领导；

20. 做好辞退员工的辞职面谈工作，减少用工纠纷。

21. 完成上级交办的其他任务。

职位要求：

1、年龄：60岁以下下，男女均可。

2、身体健康无慢性疾病。

3、有相关工作经验。敬业爱岗。

工作时间：7：30-11：30（单休）

13:00-17:00

职位福利：交通补助