更新于 6月19日

人力资源专员

4000-6000元
  • 温州苍南县
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招2人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 非常锻炼人
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 氛围活跃
  • 工作环境好

职位描述

招聘员工关系绩效管理中级人力资源管理师助理人力资源管理师人力资源管理员人力资源服务
1. 招聘与选拔:
- 根据公司需求,发布招聘广告,筛选简历,安排面试,协助招聘经理完成候选人评估。
- 跟踪招聘进度,确保招聘流程的顺利进行,及时补充公司所需人才。
2. 员工关系管理:
- 处理劳务工入职、离职手续,维护员工档案,确保信息准确无误。
- 解答员工关于薪酬福利、劳动合同等方面的问题,提供咨询与指导。
- 协调处理劳务工纠纷,维护良好的员工关系。
3. 员工培训与发展:
- 设计和组织新员工入职培训,协助员工尽快适应公司文化和工作环境。
- 协助制定员工培训计划,提供培训资源,支持员工职业发展。
4. 薪酬福利管理:
- 协助制定薪酬福利政策,确保公司薪酬福利体系的公平性和竞争力。
- 核算员工工资、奖金、福利等,确保发放准确无误。
5. 绩效考核与激励:
- 协助制定绩效考核标准,组织实施绩效考核工作。
- 根据绩效结果,提出激励措施,促进员工绩效提升。
6. 数据分析与报告:
- 收集、整理和分析人力资源数据,为公司管理层提供决策支持。
- 编制人力资源相关报告,定期向领导汇报人力资源工作进展。

工作地点

温州苍南县绿能小镇

职位发布者

陈桂东/人力资源管理员

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中国能源建设集团天津电力建设有限公司成立于1964年,是中国能源建设集团有限公司全资子公司,业务涵盖火电、电网、风电、核电、光伏、工民建等领域,是集建筑、安装、调试、管道装备、维护检修、特种吊装为主体、具有整合全产业链能力的国际性专业承包和工程总包企业,跻身ENR全球最大承包商250强,是全国电力建设优秀施工企业和社会信用评价“AAA”企业,是天津市百强企业和全国建筑业500强企业,是全国守合同重信用企业,一直保持天津市文明单位称号,项目管理与工程业绩位居国内同行前列。公司拥有电力工程、房屋建筑工程施工总承包一级、高耸构筑物工程专业承包一级、电力工程调试甲级、市政公用工程施工总承包三级等十余项国家级资质,获国家核安全局颁发的民用核承压设备安装和美国ASME(阿斯米)制造许可证,质量控制与保证体系、职业健康安全体系、环境管理体系有效运行。公司注重人力资源储备,拥有国家级注册建造师340人,工程技术人员2000余人,中高级职称员工占管理人员35%,中高级技工占作业员工60%。机械装备实力雄厚,总起重量12000余吨,单机最大起重量1000吨。公司已承建火电、风电、核电等各类电站150余座,总容量突破5500万千瓦,完成各等级变电站及输变电工程50余项,工程分布全国29个省(市、自治区),遍及亚洲、欧洲、非洲、南美等14个国家。已获得80余项鲁班奖、国优金奖、国优银奖和省部级优质工程奖,其中,浙江玉环电厂一期工程、浙江宁海电厂一期工程、宁东-山东±660kV直流输电示范工程、青海-西藏±400kV直流联网工程、国华徐州发电有限公司2×1000MW机组建设工程、北京“二拖一”923MW燃气热电联产工程获得国家优质工程金质奖;广东台山电厂一期工程、浙江宁海电厂二期工程、大唐南京下关电厂工程、河北尚义龙源风电工程、辽宁中电投燕山湖电厂“上大压小”2×600MW新建工程荣膺“鲁班奖”;浙江玉环电厂工程入选“新中国成立60周年百项经典暨精品工程”。公司被授予国家电网“突出贡献单位”和国家优质工程建设“突出贡献单位”。搭载中国能源建设集团这艘“航母”,天津电建将坚定不移地秉承“缔造精品、以义求利”的经营宗旨,坚持“走出去”战略,大力实施国际化经营,实现现场与市场的有效联动、经营与履约的高效融合,积极履行社会职责,奉献精品工程,全面打造CEEC-TEPC品牌,向以工程施工为基础的国际型工程公司不断迈进。
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