岗位职责:
1、负责员工的入职、试用转正、人事调动和离职相关手续办理;
2、负责简历筛选、面试邀约等招聘基础性工作;
3、负责公司员工考勤的跟踪、统计;
4、负责社保、公积金增减员、汇缴;
5、负责行政日常数据资料提供、活动举办等;
6、人力行政主管交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源及相关专业本科及以上学历,熟练使用OFFICE办公软件;
2、有1年左右的人力资源工作经验,优秀的应届毕业生亦可;
3、有良好的自我驱动力及自主学习能力;
4、有志于在会计师事务所从事人力资源工作;
5、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
6、具有良好的沟通及表达能力,能与他人进行良好的交流;
7、具有良好的数据分析、统计能力优先。