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人事主管

7000-10000元·13薪
  • 扬州高邮市
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系组织发展
%参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
协助推进、执行、监督公司人事管理制度;
协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
协助制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
参与根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
参与薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
主导组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格:
1.大专以上学历;
2.3年以上人资工作经验,需500人以上大型制造业;
3.熟悉劳动法,熟悉人力资源招聘、培训、薪酬模块;
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奖金绩效

培训提升,年底绩效奖金

工作地点

扬州高邮市金飞达电动工具公司

职位发布者

范先生/人力资源总监

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国家重点高新技术企业、机电产品出口生产基地——江苏金飞达电动工具有限公司是一家专业从事出口电动工具的制造商。现为中国机械500强企业、全国上规模民营企业、全国创名牌重点企业、国家出口创汇先进企业;江苏省优秀民营企业、江苏省民营科技企业、江苏省名优企业、江苏省科技进步先进企业、江苏省质量管理先进单位、江苏省十佳私营出口企业;扬州市自营出口骨干生产企业。公司现有员工2300人,总资产2.52亿元,占地面积36.6万平方米,其中建筑面积19.8万平方米。公司主要生产电动工具、园林工具、气动工具三大系列200多个品种规格,年生产、出口量500万台以上,产品飘洋过海,100%出口五大洲40多个国家和地区,并进入全球高端各大超市。公司于1993年获得进出口经营权,1997年通过ISO9002质量体系认证,拥有省商检一级实验室和技术研发中心,主导产品均已取得了美国UL、德国GS、英国BS、加拿大CSA、欧共体CE/EMC等多项国际安全认证,在国内同行及国际市场上享有较高的声誉。公司董事长、总经理张庆奇携全体员工向关心、支持金飞达发展的各级领导和海内外客户致以亲切的问候与衷心的感谢!
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