更新于 1月29日

人事行政经理

1.5-2万·13薪
  • 福州晋安区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理组织发展HRBP贸易/进出口
岗位职责
1、统筹总部及外地分部区域人事行政工作规划,设定并执行人事行政管理政策、制度和流程,确保其与公司总部的战略目标一致。
2、根据总部及外地分部区域用人需求开展招聘工作,员工入离职调转管理,确保相关流程的规范性和顺畅性。
3、结合总部及外地分部区域实际需求和发展情况,开展培训组织工作,跟进并分析培训效果。
4、负责总部及外地分部区域员工绩效管理工作,对绩效结果进行有效收集和反馈,做好绩效面谈跟进分析。
5、负责总部及外地分部区域员工薪酬管理工作,包括薪酬沟通、社医保管理等模块,确保薪酬体系、福利待遇等符合国家和地方的劳动法律法规。
6、负责总部及外地分部区域员工关系建设,促进员工与管理层、总部之间有效交流沟通,营造良好工作氛围。
7、负责总部及外地分部区域的办公场所设施和设备的管理和维护,确保其舒适和高效运行。
8、负责总部及外地分部区域车辆、固定资产、办公用品管理,保证各部门工作的正常运作。
9、负责总部及外地分部区域员工假勤管理,确保员工工时的准确记录和合法合规。
10、组织和协调总部及外地分部区域内外部会议,包括会议预定、物资准备、文件整理等。
11、负责管理总部及外地分部区域人事行政文件和资料,确保其机密性和安全性。
12、各类外联对接,含政府对接、客户接待、活动策划和组织、消防宿舍水电费管理。
任职要求
1、鞋类贸易行业5年同等或以上岗位工作经验; 良好的英语沟通能力优先。
2、熟悉人力资源各模块,具有一线员工多种招聘渠道,能处理各种员工关系、劳动纠纷等。
3、具有政府对接经验优先,做事细心、周到,原则性及抗压力强,良好的文字书写能力。
4、具备良好的组织、协调、沟通、表达、时间管理能力。
5、能够制定详细的工作计划并按计划执行6S管理。
6、具有一定的法律、财务、费用管控能力,可接受出差加班。

工作地点

福州晋安区蓝光星珀(建设中)9号楼3层

职位发布者

张女士/人事行政主管

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福州迪凯诺贸易有限公司是一家专注鞋类产品,集搜寻、开发、销售及出口于一体的贸易公司,公司已平稳运行十几年,在全国有多家工厂和研发中心,产品远销欧美、澳洲等22国,以良好的信誉赢得国内外客户的信赖。
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