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职位描述
三级人力资源管理师二级人力资源管理师四级人力资源管理师
【岗位职责】
1、基于业务需求和人才规划，制定人才招聘计划、推动实施、达成招聘目标；
2、参与制定社会招聘计划，策划、组织、实施社会招聘活动；
3、负责招聘渠道的开拓与统筹管理、渠道费用管控、使用效果分析；
4、组织人才甄选及面试、完善工具，优化招聘录用流程。
【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、2年以上大型企业招聘工作经验，有猎头经验优先，有批量招聘经验优先；
3、掌握面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4、良好的人际交往能力、沟通协调能力、团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识。
1、基于业务需求和人才规划，制定人才招聘计划、推动实施、达成招聘目标；
2、参与制定社会招聘计划，策划、组织、实施社会招聘活动；
3、负责招聘渠道的开拓与统筹管理、渠道费用管控、使用效果分析；
4、组织人才甄选及面试、完善工具，优化招聘录用流程。
【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、2年以上大型企业招聘工作经验，有猎头经验优先，有批量招聘经验优先；
3、掌握面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4、良好的人际交往能力、沟通协调能力、团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识。
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工作地点
郑州管城回族区高途专升本(总部校区)
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职位发布者
方女士/招聘顾问
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北京高途云集教育科技有限公司
高途教育科技集团（NYSE：GOTU）是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，2014年6月由陈向东带领创建，2019年6月在美国纽交所上市，是全球A轮融资后直接上市的科技教育第一股。高途集团的使命是“让学习更美好”，Slogan是“名师出高途”，旨在打造一个“人人乐用的终身学习服务平台”。经过10年的创业、创新和创造，高途集团的线上业务高速增长，线下业务快速发展，“高途”正在成为越来越多的学生和家长喜欢和信赖的品牌。目前，高途集团的业务涵盖了面向中小学生成长和学习的产品和服务、面向大学生与成人成长和学习的产品和服务、面向出国留学人群咨询和学习的产品和服务，以及以内容和文化为内核的直播电商等。
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