每周双休+固定无责底薪4k起!
【岗位名称】高中课程规划师
【岗位职责】
1.客户沟通和课程销售:通过电话、微信等方式与已报名体验课的客户进行沟通,及时提醒学⽣和家长试听体验课,体验课后跟进听课感受并介绍课程内容、优势及特色,在短期体验课期间解答客户;
关于课程的疑问和作业批改,根据家⻓需求分析学科痛点、升学政策敏感点等,为学员定制个性化学习⽅案,促成正价课的购买,提升签单转化率。
2.用户运营:运营学习群,在群内发布课程相关信息、学习资料等,组织群内活动,提高用户活跃度和参与度,营造良好的学习氛围,通过社群运营促进课程销售。
3.数据管理与分析:分析成交和流失数据,如试听转化率、拒单原因等,找出销售过程中的问题和不足,提出优化⽅案并进⾏落地验证,以不断提升销售业绩。
4.执行销售策略:根据公司的销售⽬标和策略,制定个⼈的销售计划,并严格执⾏,参与制定销售策略、计划、SOP等,保证整体⽬标的达成与有效执行。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历(本月专科窗口期),专业不限,欢迎应届和往届同学投递;
2、沟通能力强,普通话标准,具有团队合作精神和伙伴意识;
3、中小学基础知识扎实,具备教师资格证优先;
4、有责任心和耐心,对教育事业有浓厚兴趣,有过相关从业经验者优先。
【晋升路径】
带教师傅-战队长-主管-区域经理(每年两次晋升机会)
【薪资福利】
无责底薪4k起+销售提成综合可达10-13k
【岗位福利】
互联网在线教育大厂背书,入职即缴纳六险一金,岗位晋升路径明晰,新人入职有带教师傅进行体系化培训,帮助你从新手小白成长为独当一面的金牌销售,独立办公园区,办公环境舒适,节假日享有节日礼盒及线下活动,定期组织团建活动~
【上下班时间】
每周固定周一周二双休,每个工作日下午2点-11点,中间5-6点吃饭休息,每天下班后都可以用企业滴滴报销打车
公开透明的晋升机制:
每年两次调薪+双通道晋升
①纵向:课程顾问—帮带师傅—主管—经理(半年晋升一次)
②横向:销售——市场/综合部/培训/其他部门/运营等相关部门
达到业绩要求即晋升!一年活水,绝对公正透明!!