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更新于 12月17日
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人力资源经理
8000-12000元
北京
通州区
5-10年
大专
全职
招1人
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职位描述
绩效管理
薪酬福利
HRBP
人力资源服务
一、岗位职责
1. 团队管理
- 负责人力资源部团队的日常管理、工作分配与绩效考核,提升团队专业能力与工作效率。
- 制定部门工作计划与目标,监督计划落地执行,确保各项人力资源工作有序推进。
2. 招聘管理
- 根据公司发展战略与业务需求,制定整体招聘计划,搭建完善的招聘体系与渠道矩阵。
- 主导中高层岗位及核心关键岗位的招聘工作,统筹简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进全流程。
- 定期评估招聘渠道效果,优化招聘流程,降低招聘成本,缩短招聘周期。
3. 薪酬绩效
- 结合行业水平与公司实际,制定并优化薪酬福利体系、绩效考核制度,确保内外部公平性。
- 组织公司全员绩效考核工作,跟进绩效目标设定、过程辅导、结果评估与反馈应用全环节。
- 负责薪资核算的审核工作,确保薪资发放准确、及时,处理薪资相关的员工咨询与异议。
4. 员工关系
- 搭建和谐的员工关系体系,组织员工关怀活动,提升员工满意度与归属感。
- 负责劳动合同的签订、续签与解除等事宜,处理劳动纠纷,确保公司用工合规。
- 统筹员工入职、转正、调岗、离职等全生命周期管理,完善员工档案管理体系。
5. 培训与发展
- 调研公司各部门培训需求,制定年度培训计划,搭建分层分类的培训体系(如新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等)。
- 整合内外部培训资源,监督培训项目实施,评估培训效果并推动培训成果转化。
6. 其他工作
- 跟踪行业人力资源管理趋势,引入先进管理理念与工具,优化公司人力资源管理体系。
- 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
1. 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验:5年以上人力资源相关工作经验,2年以上人力资源团队管理经验;有电商/互联网行业从业经验者优先。
3. 专业能力
- 精通人力资源六大模块,尤其擅长招聘管理、薪酬绩效设计与员工关系处理。
- 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的风险防范意识与合规操作能力。
- 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力与问题解决能力,能独立推动人力资源项目落地。
4. 素质要求
- 具备较强的责任心与抗压能力,工作严谨细致,原则性强。
- 具备良好的团队协作精神与领导力,能够有效激励团队成员。
- 熟练使用Office办公软件。
工作地点
北京市-通州区-经海五路与科创十三街交叉路口往北约200米九城科创园3区2号楼5层京拍档
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李雅莉/人事专员
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李雅莉 / 人事专员
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京拍档
互联网,计算机软件
20-99人
C轮
京拍档简介:京拍档创立于2012年,是京东最大的代运营服务商,已连续4年蝉联京东“金服务”荣誉。目前运作代运营、技术、金融、生鲜四大战略,辐射代运营、菜店、县域、跨境、众筹、数据、广告、服务平台、金融、资本十大业务线,提出业务模块积木化、公司孵化平台、合伙人机制,坚持“敢想、敢干、敢担当、坚持到底”核心理念,打造合伙人生态体系。2017年,京拍档十大业务共赢十亿,2020年,打造百亿级企业。公司网站:(http://www.jingpaidang.com/; http://fuwu.jingpaidang.com/)京拍档长期在京东、天猫、一号店等全网各平台为客户服务,京东最大的电商代运营服务商。累积用户消费数据1亿+,商户1万+,培训学员2万人次+,供应商2万+,在全国30省市设有代理,完整、精准、价值链较长的电商用户数据,使京拍档在电商大数据的海量并发处理领域有深厚经验,四年内积累了15个专利及著作权,在DSP精准营销、数据化运营应用、电商大数据预测等多个领域有技术应用。京拍档在京东代运营服务的市场份额已经超过11%,目前80%以上的京东到家菜店由京拍档自营(品牌:农鲜生),综合服务实力持续排名第一,业界享有盛誉。成功孵化农鲜生、疯狂菜店、金抖云供给通等一系列极具潜力的产业互联网项目,并独家出版《京东运营大揭秘》等著作,首次分享京拍档运营团队的实战经验。我们的商家遍布京东、天猫、淘宝、一号店、移动端微商城微店等各大电商平台,曾成功为王老吉、海尔、鲁花、福田戴姆勒、三个爸爸、铸味、俏十岁、突破等中外知名品牌企业提供优质的电子商务整合服务。公司总部在北京,在济南、嘉祥、宿迁等地设有分公司和办事处。核心团队成员均来自京东、淘宝、阿里巴巴等互联网知名企业。媒体报道:CCTV2、腾讯、亿帮动力、和讯网、派代、中国电子商务研究中心、阿里巴巴等媒体对京拍档进行报道。短期回报:有竞争力的薪水,不敢称业界顶尖,但相信对得起你的付出长期回报:有诚意的期权股票,你可以分享公司的成长发展平台:扁平的管理结构,人人都有机会参与公司的成长决策,公司合伙人机制。薪资福利:基本工资+绩效+提成+奖金+五险一金+年终奖金+期权/股票团队合作:与一流的团队一起实现创意分享进步:不定期的各种分享活动、培训、交流、大家互相学习
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