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薪酬绩效主管
1.5-2万
天津
西青区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
薪酬绩效管理
岗位职责:
职责一:根据目标及激励导向,制定并推进公司目标及绩效管理体系,跟进目标达成结果及各部门考评结果,实现公司战略落地。
1、设计公司目标管理体系,建立并更新公司指标库
2、建立并优化公司绩效评价及应用体系
3、规范绩效管理实施流程,并推进各岗位月度考评及追踪
4、持续跟踪各部门绩效达成结果,并分析总结,为后期持续优化提供支持。
5、组织不定期的绩效培训工作,提供各部门绩效管理意识
职责二:根据公司人才战略及市场薪酬水平,设计并规范公司薪酬管理体系,确保薪酬激励性,吸引、保留和激励人才。
1、制定与优化公司薪酬体系和制度,建立各等级薪酬标准。
2、定期分析公司薪酬水平,进行行业薪酬水平调研,优化薪酬结构。
3、编制薪酬预算、进行薪酬差异分析,确保薪酬成本控制在合理范围内。
4、关于薪酬的其他日常性工作,
职责三:根据公司现状运行及激励导向,制定专项激励方案,并推动落实。
1、制定专项激励方案,并负责奖金核算。
2、分析公司现状激励方案运行效果,定期优化及修订激励方案。
职责四:团队管理工作
1、分配并指导下属完成既定的工作
2、构建良好的团队氛围,激发团队工作积极性
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工作地点
天津海程新材料科技有限公司西青区辛口工业区泰兴路5号
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
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职位发布者
邵文涛/人事经理
昨日活跃
立即沟通
邵文涛 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
天津市中赢新材料科技有限公司
橡胶和塑料制品,汽车研发/制造,汽车零部件
300-499人
未融资
关于海程,你需要了解:◆我们是谁?你好,亲爱的求职者。我是海程,一家走过 20余年发展历程的民营高分子材料零部件制造企业。很高兴,今天在这里与你相遇。◆我们生产什么产品?我们生产汽车 NVH零部件,发展至今,海程已成为集研发、设计、生产制造、销售一体的高新技术 NVH产品制造企业。◆什么又是 NVH? NVH即是噪声、振动与声振粗糙度(Noise、Vibration、Harshness)的英文缩写。这是衡量汽车制造质量的一个综合性问题,它给汽车用户的感受是最直接和最表面的。车辆的 NVH问题是国际汽车业各大整车制造企业和零部件企业关注的问题之一。有统计资料显示,整车约有 1/3的故障问题是和车辆的 NVH问题有关系,而各大公司有近 20%的研发费用消耗在解决车辆的 NVH问题上。而我们就是一家研发生产 NVH即减音降噪产品的零部件供应商。◆目前公司规模多大,经营情况如何?海程目前设天津、芜湖两大生产基地,上海优链新材料科技三家注册公司。其中天津公司总投资 1.2亿元,占地面积约 18000平方米,主要供应北方各大汽车制造厂商;芜湖公司总投资投资 1.1亿元,占地面积约 31000平方米,主要供应南方市场;上海研发中心位于浦东新区占地 2000平米,主要为公司提供强有力的技术支持。公司成立以来,逐步探索出一条适合自己的发展道路,明确了“出于对生命的尊重,致力于用高分子技术提升人类生活品质”的企业使命。目前公司在 NVH细分领域销量居全国同行业市场前三,未来我们将继续秉承使命,为打造行业标杆企业而奋斗。◆我们为哪些企业提供零部件?让我们用下面这张图片向你展示了海程客户群的发展历程,目前我们的客户已经覆盖全国 90%的合资品牌及自主品牌汽车生产厂家。未来,我们将以高端汽车及轨道交通客户为拓展目标,并以技术进步为动力,不断致力于新产品、新技术、新工艺、新材料的研制开发。所获认证: 1、2007年5月25日海程获得了高新技术企业认定证;2、2007年12月22日海程通过了劳氏质量认证有限公司ISO/TS16949质量管理体系认证和ISO9001质量管理体系认证;3、2008年9月10日海程通过了ISO14001环境管理体系认证;4、2010年7月海程获得高新区小巨人成长计划企业证书;5、2011年1月海程获得高新区“十一五”百优科技型企业证书;天津海程公司地址:天津西青区辛口工业园
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