更新于 2月3日

人力资源总监

2.8-3.5万·14薪
  • 天津西青区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理组织发展企业文化橡胶和塑料制品
岗位职责:
1、战略规划与管理:深度参与公司战略研讨与制定,紧密结合公司发展愿景、业务目标,制定长期和阶段性的人力资源与行政管理战略规划,明确各阶段工作重点与目标,确保人事行政工作精准支撑公司战略发展。
2、招聘与人才配置:根据公司业务发展需求,制定科学合理的招聘计划,拓展多元化招聘渠道,优化招聘流程,确保公司在合适的时间获取合适的人才。
3、培训与发展:搭建完善的员工培训体系,基于岗位需求和员工职业发展规划,设计并实施各类培训课程,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等,提升员工综合素质与专业能力。跟踪培训效果,持续优化培训内容与方式,推动公司人才梯队建设。
4、绩效管理:建立公平、公正、科学的绩效管理体系,制定各部门、各岗位的绩效考核指标与评价标准,确保绩效考核结果真实反映员工工作表现与贡献。
5、薪酬福利管理:设计具有竞争力和内部公平性的薪酬福利体系,结合市场行情、公司财务状况和岗位价值,制定合理的薪酬结构与薪酬水平。完善福利制度,丰富福利项目,如补充商业保险、员工健康体检、节日福利等,提升员工满意度与归属感。
6、企业文化建设:主导公司企业文化建设工作,提炼公司核心价值观,策划并组织各类企业文化活动,如团队建设活动、员工生日会、企业文化宣传周等,增强员工对公司文化的认同感与归属感,营造积极向上的企业文化氛围。
7、员工关系管理:建立良好的员工沟通机制,定期组织员工座谈会、满意度调查等活动,了解员工需求与意见,及时解决员工关心的问题。处理员工劳动纠纷,维护公司与员工的合法权益,营造和谐稳定的劳动关系。
任职要求:
1、8年以上人力资源或行政管理工作经验,至少3年以上同等岗位管理经验;
2、熟悉人力资源六大模块及行政管理体系,具有大型企业或集团公司管理经验;
3、熟练运用现代人力资源管理工具和方法,有较强的数据分析和报告能力;
4、能够适应高强度的工作节奏,始终保持高效的工作状态。

工作地点

天津市西青区泰兴路5号

职位发布者

刘先生/招聘总监

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关于海程,你需要了解:◆我们是谁?你好,亲爱的求职者。我是海程,一家走过 20余年发展历程的民营高分子材料零部件制造企业。很高兴,今天在这里与你相遇。◆我们生产什么产品?我们生产汽车 NVH零部件,发展至今,海程已成为集研发、设计、生产制造、销售一体的高新技术 NVH产品制造企业。◆什么又是 NVH? NVH即是噪声、振动与声振粗糙度(Noise、Vibration、Harshness)的英文缩写。这是衡量汽车制造质量的一个综合性问题,它给汽车用户的感受是最直接和最表面的。车辆的 NVH问题是国际汽车业各大整车制造企业和零部件企业关注的问题之一。有统计资料显示,整车约有 1/3的故障问题是和车辆的 NVH问题有关系,而各大公司有近 20%的研发费用消耗在解决车辆的 NVH问题上。而我们就是一家研发生产 NVH即减音降噪产品的零部件供应商。◆目前公司规模多大,经营情况如何?海程目前设天津、芜湖两大生产基地,上海优链新材料科技三家注册公司。其中天津公司总投资 1.2亿元,占地面积约 18000平方米,主要供应北方各大汽车制造厂商;芜湖公司总投资投资 1.1亿元,占地面积约 31000平方米,主要供应南方市场;上海研发中心位于浦东新区占地 2000平米,主要为公司提供强有力的技术支持。公司成立以来,逐步探索出一条适合自己的发展道路,明确了“出于对生命的尊重,致力于用高分子技术提升人类生活品质”的企业使命。目前公司在 NVH细分领域销量居全国同行业市场前三,未来我们将继续秉承使命,为打造行业标杆企业而奋斗。◆我们为哪些企业提供零部件?让我们用下面这张图片向你展示了海程客户群的发展历程,目前我们的客户已经覆盖全国 90%的合资品牌及自主品牌汽车生产厂家。未来,我们将以高端汽车及轨道交通客户为拓展目标,并以技术进步为动力,不断致力于新产品、新技术、新工艺、新材料的研制开发。所获认证: 1、2007年5月25日海程获得了高新技术企业认定证;2、2007年12月22日海程通过了劳氏质量认证有限公司ISO/TS16949质量管理体系认证和ISO9001质量管理体系认证;3、2008年9月10日海程通过了ISO14001环境管理体系认证;4、2010年7月海程获得高新区小巨人成长计划企业证书;5、2011年1月海程获得高新区“十一五”百优科技型企业证书;天津海程公司地址:天津西青区辛口工业园
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