办公室保洁

1.签订合同：录用人员与公司签订劳动合同，为公司正式员工。 2.薪酬待遇：基本工资+月度绩效工资+津补贴+考核奖。缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业险、住房公积金等）。 3.津补贴：出差补贴、午餐补贴、高低温津贴、证书津贴。证书津贴是指：对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给予一次性奖励，并按市场价每月发放持证津贴（注册建造师、注册造价师、一级注册结构师、一级注册建筑师、注册电气工程师、注册消防工程师、注册会计师、注册测绘师等）。 4.人才培养：“一对一”师带徒机制，加速职业成长，邀请知名专家、高校教授来公司授课，进行入职培训、管理；提升培训、业务培训、取证培训等。 5.职业发展：职业发展贯穿员工工作期间职业生涯的始终，分为管理、技术、技能三大职业发展序列，公司为每位员工提供横向和纵向职业发展通道，同序列内平等晋升机会，根据个人能力和考核，给予阶梯型待遇，不同序列间可进行岗位转换，为员工提供宽阔的发展空间。 6.休息休假：双休、国家法定节假日正常休假。 7.其他：提供免费宿舍，统一组织职称评审。