更新于 2月7日

薪酬绩效主管

8000-12000元
  • 杭州余杭区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

高级人力资源管理师中级人力资源管理师薪酬绩效模块
岗位内容:
1. 设计、开发和实施全面的薪酬福利计划,包括基本工资、奖金、股票和其他额外福利。
2. 确保企业的薪酬政策符合当地法规。
3. 负责每月公司薪酬的核算和发放事务性工作。
4. 组织年度经营管理目标的讨论和制定工作,主持各部门绩效考核目标的制定和分解,负责持续优化公司干部和员工的绩效管理制度。
5. 每月员工绩效考核事务性工作,包括不限于沟通、收集整理、反馈等。
6. 每个季度干部绩效考核事务性工作,包括不限于同上。
任职要求:
1. 拥有本科以上学历;
2. 至少五年相关经验;
3. 熟悉相关领域的国内法规;
4. 具备良好的沟通、协调和管理能力。
5. 具体良好的抗压能力和责任心。

工作地点

杭州余杭区仁和街道

职位发布者

别文捷/人事经理

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公司Logo申江集团有限公司
申江集团有限公司是一家集钢材剪切、配送及表面处理的企业集团,总部坐落于余杭区仁和镇大运河工业区,工厂占地面积12万余平米,形成以浙江为总部,江苏、安徽为两翼的产业规模发展布局。集团拥有国内领先的自动定尺横切机、高速分条机、不锈钢卷磨、全自动酸洗生产线等专业剪切、表面处理设备200余台套,具有年剪切、配送各类冷轧钢板、不锈钢板30万吨和酸洗60吨的生产能力,年产值达10亿以上,集团被授予杭州市重点工业企业、余杭区百强企业前十位等殊荣。申江集团现已成为宝钢、首钢、鞍钢等国内大型国有钢厂的特约代理商,西门子、星星科技、华美等国内著名家电企业的战略配套企业,产品广泛服务于家电、汽车、LED、光伏等国家支柱产业。申江集团秉承“真诚、服务、创新、完美”的企业发展理念,坚持“以人为本”管理理念,坚持多元化发展道路,为地方经济发展作出贡献。
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