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人资经理

8000-12000元

职位描述

绩效管理员工关系HRBP企业文化人事信息系统管理农/林/牧/渔
岗位职责
  1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
  2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
  3.指导各部门开展绩效评估工作;
  4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;
  5.组织实施绩效评价面谈;
  6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
  7.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案
8.拟定薪酬制度和方案
9.收集薪酬数据信息,撰写调研报告
10.拟定人工成本预算
11.根据薪酬调研,提出年度薪酬调整方案
12.负责全公司全员各岗位的岗位分析,部门职责说明书的制定,各岗位说明书的制度。
13.负责绩效管理制度的起草制定,负责绩效管理实施的跟踪执行审核。
14、负责绩效面谈的监督指导,负责绩效成绩数据的核准。
15.制作全体员工的薪酬工资表,有社会薪酬的调研,薪酬各部门人力成本的分析。
应具备的能力
  1.具备绩效评价的专业知识,熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;
  2.具备良好的沟通协调能力,能够与相关人员进行充分的沟通,协调与各相关部门之间的关系,顺利开展绩效管理工作;
  3.具备良好的执行能力,能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处,并能根据执行的情况进行及时调整;
  4.具备良好的分析归纳能力,对数字敏感,能够科学、合理的分析绩效考核数据;
  5.具备良好的人际关系处理能力;
  6.具备团队合作能力。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、绩效奖金、加班补助、包住、通讯补助、补充医疗保险
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工作地点

齐齐哈尔富拉尔基区富尔农艺

职位发布者

靳女士/人资总监

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公司Logo齐齐哈尔市富尔农艺有限公司哈尔滨分公司
齐齐哈尔市富尔农艺有限公司始建于1986年,是集农业科研、生产、销售、服务于一体的科技型企业,省高新技术企业、农业产业化省级重点龙头企业、省诚信单位、省信息化管理推进示范企业。现有员工466名,公司拥有亿元资产,银行资信等级AAA级,本企业通过了ISO9001:2000国际质量管理体系认证。企业实施集团化运营,控股公司有齐齐哈尔市富拉尔基农业科研所、青岛富尔农艺有限公司、万德普瑞国际科技(北京)有限公司等九家企业。富尔农艺公司实施了技术创新战略,以中国农业科学院、黑龙江农业科学院、东北农业大学等科研单位为依托,以十几位专家为主导的自主研发体系,年推出新产品和新项目20余项。在中央决策、省委部署和齐齐哈尔市政府招商政策的激励下,公司总部已迁入哈大齐工业走廊,富拉尔基科技园区,开始啦新一轮的发展战略。
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