400-885-9898
职位描述
KA大客户政府客户区域销售面销/陌拜仪器仪表制造环保
一、岗位职责
1、负责公司水质分析仪器仪表产品的销售工作，完成团队销售指标。
2、负责实验室仪器、配件耗材销售事宜；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
二、任职资格
1、本科及以上学历，机电、自动化、化学、环保、水质等相关工科专业。
2、相关行业工作2年以上，水质检测分析设备应用技术相关1年以上经验。
3、具备独立解决设备故障的能力，了解哈希水质在线和实验室监测仪器。
4、愿意专研，富有责任感，具备团队协作精神。
5、能适应经常性独立出差，能适应区域内临时突发应对工作安排。
6、熟悉办公软件，沟通能力强，能独立完成所工作责任内的相关报表、报告制作。
三、福利待遇
1、五天工作制，周末双休，法定的带薪假期、年假等；
2、入职实缴社保公积金，补充商业险；
3、每年1次免费体检、每年1次集体旅游，不定期部门、跨部门团建、运动活动；
4、节假日福利，春节福利包、生日礼包。
1、负责公司水质分析仪器仪表产品的销售工作，完成团队销售指标。
2、负责实验室仪器、配件耗材销售事宜；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
二、任职资格
1、本科及以上学历，机电、自动化、化学、环保、水质等相关工科专业。
2、相关行业工作2年以上，水质检测分析设备应用技术相关1年以上经验。
3、具备独立解决设备故障的能力，了解哈希水质在线和实验室监测仪器。
4、愿意专研，富有责任感，具备团队协作精神。
5、能适应经常性独立出差，能适应区域内临时突发应对工作安排。
6、熟悉办公软件，沟通能力强，能独立完成所工作责任内的相关报表、报告制作。
三、福利待遇
1、五天工作制，周末双休，法定的带薪假期、年假等；
2、入职实缴社保公积金，补充商业险；
3、每年1次免费体检、每年1次集体旅游，不定期部门、跨部门团建、运动活动；
4、节假日福利，春节福利包、生日礼包。
工作地点
珠海香洲区凤凰山一号81栋1601房
相似职位
- 市场销售经理1-1.1万
珠海 - 香洲区
广东芯阅科技有限公司 - 销售经理7000-10000元
珠海 - 香洲区
珠海英搏尔电气股份有限公司 - 仪器仪表销售经理1-1.1万
珠海 - 香洲区
深圳市德美泰克科技有限公司 - 软件销售经理1-1.5万·13薪
珠海 - 香洲区
珠海市捷锐科技有限公司 - 销售工程师（珠海）7000-14000元
珠海 - 香洲区
广州力赛计量检测有限公司 - 销售工程师8000-10000元
珠海 - 香洲区
立邦投资有限公司
热门公司推荐
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 顺丰招聘
- 美团招聘
- 京东招聘
- 饿了么招聘
- 比亚迪招聘
- 中国一汽招聘
- 北京汽车招聘
- 蔚来招聘
- 东风汽车招聘
- 长城汽车招聘
- 奇瑞汽车招聘
- 理想汽车招聘
- 长鑫存储招聘
- 天江药业招聘
- 蓝月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 联想招聘
- 海康威视招聘
- 宁德时代招聘
- 中兴招聘
- 新松招聘
- 京东方招聘
- 申通招聘
- 圆通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麦当劳招聘
- 星巴克招聘
- 海底捞招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 腾讯招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字节跳动招聘
- 新华网招聘
- 小米招聘
- 招商银行招聘
- 中信银行招聘
- 北京银行招聘
- 兴业银行招聘
- 交通银行招聘
- 建发集团招聘
- 中国移动招聘
- 中国联通招聘
- 中国电信招聘
- 中粮集团招聘
- 国药控股招聘
- 中广核招聘
- 中国船舶招聘
- 强生中国招聘
- 汇丰中国招聘
- 宜家招聘
- 立邦中国招聘
- 伊利招聘
- 青岛啤酒招聘
- 京港地铁招聘
- 宝马招聘
- 小鹏汽车招聘
- 华为招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔驰招聘
- 海尔招聘
- 美的招聘
- 京东方招聘
- 施耐德电气招聘
- 德邦物流招聘
职位发布者
康铃萍/人事经理
立即沟通
深圳市爱乐尼特仪器有限公司深圳市爱乐尼特仪器有限公司成立于2016年5月，公司核心业务是为市政水务提供完整的水质动态监测解决方案。凭借品质创新、专业知识，以及应用领域中积累的丰富经验，为客户量身打造全过程水质动态监测解决方案，保障供水安全和饮水健康。我们提供水质动态监测的解决方案包括：饮用水处理过程水质监测方案、二次供水水质监测方案、污水处理过程水质监测方案、工业水处理过程水质监测方案、纯水制备过程水质监测方案等，利用新一代水质在线监测技术和物联网技术，与水务技术深度融合，帮助客户打造智慧水务平台。企业文化：经营理念：品质、创新、高效、价值核心价值观：责任、团结、进取、关怀企业使命：服务客户、成就员工、助推绿色发展企业愿景：成为卓越的水务行业仪器方案服务商人才发展：1.横向：轮岗、转岗2.纵向：技术岗位：初级-中级-高级职能岗位：专业-组长-管理岗管理岗每年实行岗位竞聘制度3.培训内部：每月定期培训外部：技术、销售培训年度：第三方咨询公司、专家系列培训
公司主页