培训主管/经理

只负责本公司的新人内部培训以及部分的会议主持。
上8:50-下18:20，午休一个半小时，周末双休。不加班。法定节假日全部休息。春节放假在15天左右，年龄25-30。
无责底薪+绩效。综合6~9k.薪资需要面谈，会根据过往的经验领导面试后综合判断。
经验要求在2年以上，本科以上学历。之前做过培训的相关工作。
工作职责
1. 负责新人培训，确保培训内容和效果符合公司要求；
2. 根据公司业务需求，制定培训计划和课程表；
3. 负责组织开发培训课程：培训课件编写；培训案例的收集，独立完成部分课程的开发。参与培训流程的设计和优化，提高培训效果；
4. 参与培训流程的设计和优化，提高培训效果；
5. 负责课程验收，确保学员掌握培训内容；
6. 根据数据分析结果，不断改进培训内容和方式。
任职要求
1. 具备良好的沟通和表达能力，能够与学员建立良好的互动关系；
2. 具备较强的组织和管理能力，能够合理安排培训课程和资源；
3. 熟悉培训流程和技巧，能