更新于 12月9日

薪酬福利经理

8000-15000元·15薪
  • 北京朝阳区
  • 广渠门
  • 无经验
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师人力资源服务
岗位职责:
1.负责全级次薪酬的计算、发放、调整,确保薪酬的准确性和及时性;
2.维护人事系统信息;
3.定期统计分析薪酬数据,进行市场薪酬调研,完成人力成本预算及薪酬分析报告;
4.协助完成年度薪酬成本预算,确保预算的合理性;
5.负责处理包含社会保险、公积金、员工福利相关工作;
6.负责公司考勤制度的制定,处理员工考勤、请假、加班等工作;
7.完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1.大学本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业,有中级职称优先,中共党员优先;
2.有中、大型企业薪酬核算经验优先;
3.熟悉国家人事政策、法律、法规及薪酬福利管理流程;
4.对数字敏感,善于对数据分析,熟练使用Excel、Python等办公软件优先;
5.具备良好的沟通交流能力,保密意识强,踏实、谨慎,有良好的职业素养和职业敏感性;
6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

奖金绩效

年终绩效奖金

工作地点

北京市-朝阳区-广渠门南滨河路(东二环光明桥东北100米)

职位发布者

董女士/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo通用技术集团国际物流有限公司
通用技术集团国际物流有限公司成立于1999年1月7日,隶属于中国通用技术(集团)控股有限责任公司。目前由通用技术集团贸易子集团直接管理。公司注册资本金6000万元。总部设立于北京,在天津、上海、香港、孟加拉等地设有多家分支机构。公司有着良好的企业信誉、完善的经营资质和系统的服务网络,并于1999年通过了英国UKAS和美国RAB国际权威认证机构ISO9001/2000版质量管理体系的双认证,2008年通过ISO9001/2008版质量管理体系认证,2021年通过海关AEO高级认证。通用物流公司主要承办海运、陆运、空运进出口货物的国际运输代理业务,国际多式联运、空运包机、保险代理、通关代理、自营和代理各类商品与技术的进出口等业务。通用物流公司依托多年行业积淀,始终坚持服务创新,以优质的服务形成了结构合理、特色明显、业态多样、品牌突出的综合物流服务模式,为国内外客户提供现代化、专业化的物流供应链解决方案,与国内外众多大型企业建立了良好的战略合作伙伴关系。
公司主页