更新于 2月25日

人资主管

5000-7000元
  • 保定竞秀区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理
岗位职责:
1、负责公司绩效管理,搭建完善的绩效体系,编制绩效管理工作计划并组织落实,确保计划按时完成;
2、开展绩效管理工作,做好绩效辅导和绩效评估,负责结果反馈与考核申诉处理。
3、薪酬福利体系建立及优化:依据公司人力资源战略及行业特点,参与制定薪酬福利政策和制度,建立规范、完善的薪酬福利体系;
4、薪酬调研:拓展薪酬调查渠道、组织实施薪酬调查,进行薪资分析等;
5、根据现有业务形态及薪资水平,规划并制定具有公平性、竞争性、激励性的薪酬激励方案;
6、负责人事其他基础业务工作;
7、负责完成领导交代的工作。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力;
2、工作认真负责,具备良好的执行能力;
3、办公软件操作熟练。
双休+五险+法定假+年终奖金+午餐
联系电话:************

工作地点

竞秀区河北保定市高新区兴业路中关村创新基地12号楼东单元2层

职位发布者

李女士/HR

昨日活跃
立即沟通
公司Logo保定创锐泵业有限公司
保定创锐泵业有限公司成立于2010年,专注于为全球用户提供精准可靠的流体控制解决方案。公司位于保定市中关村创新基地东单元二层,占地面积2000平,创锐历经十余年的坚实运营,自始至终高度关注产品质量与服务质量,先后获得“高新技术企业”“专精特新企业”等荣誉称号。创锐在发展过程中坚持以人为本,与时俱进,不断引进及培养高科技人才,选贤任能,加大产品的研发力度,积极进行研发创新,不断提升核心竞争力,产品远销欧美、东南亚、中东等100多个国家和地区。
公司主页