1、 负责员工招聘、入职、培训、离职、等手续办理,确保流程高效顺畅
2、协助制定和完善公司的人力资源政策及规章制度,并监督执行情况
3、管理员工档案,保证档案资料的准确性和完整性
4、食堂订餐,核对账单
5、负责监督及执行公司管理规章制度
6、办公区域、会议室环境管理,及时做好后勤保障等工作
7、协助销售团队完成订单录入、发货,合同整理及相关资料归档工作;
8、负责销售数据的整理与初步分析,支持销售报表制作;
9、负责投标文件编制,并跟进投标全环节,包括不限于商务标编制,技术标辅助,投标进度控制,合规性自查,文件封装递交,资料归档,结果跟踪,分析与总结。
10、做六休一,介意勿投