英语教研教学主管

工作内容：
1、英语课程体系与产品研发：
1.1负责小学至初中英语课程体系的搭建、本土化创新与迭代；
1.2深度调研学生需求，整合主流原版教材优势，结合英语课程标准制定相应年级教学大纲和进阶式课程体系；
1.3主导英语教材、课件、配套教学材料的开发，如：教师讲义、学生讲义、课后练习（分层作业、单元检测卷、期中期末复习卷等）。
2、教学质量管控与教师赋能：
2.1建立并执行课程质量评估标准，定期优化产品；
2.2设计教师培训体系，通过教学示范、教研活动、磨课反馈等方式，提升团队教学标准化水平与创新力；
3、团队管理与跨部门协作：
3.1管理英语教研老师团队，定期赋能并进行教研教学创新；
3.2高效协同师训、销售、市场等部门推动产品迭代更新，为业务赋能。
4、教学研究与市场支持：
4.1创新学科教学思想、方法；
4.2结合用户群体和学科特点，策划在线课程并明确课程定位；
4.3整理课程卖点、特色，为课程宣传提供专业素材；
4.4根据公司要求提出切实可行的产品规划和培训计划，实施并验收结果。
任职要求：
1、本科学历（一本）及以上，师范英语专业优先；
2、5年以上中大型教培机构或公校小学英语教学教研经验，其中：至少3年以上英语授课经验，2年以上英语教研管理经验；对小升初考情有深入研究，具备知名教培机构工作背景或英语教材编写经验者优先；
3、具备丰富授课经验及演讲能力，熟悉并教授过国际音标、自然拼读、新概念、SBS、Think、KET等某两门系统课程2年及以上，能独立完成至少1套体系化课程产品设计并落地实施；
4、熟练使用办公软件（office相关软件）、PPT制作能力（擅长制作精美课件PPT)；能够运用AI工具高效开展工作；
5、职业素养良好，普通话标准，良好沟通表达能力、团队协作能力、创新能力和抗压能力；
6、较强逻辑思维和时间意识，具备体系化思维和内容审美能力。
作息：做五休二
【面试流程】招聘HR初面→教学教学研经理复面(含：英语学科水平测试+现场授课试讲）→ COO/HRD终面