食品销售区域经理

该岗位为远程办公
模式一：
基础提点＋绩效考核
1. 区域经理每月底薪5000-8000，每月出差天数不少于15天，（五六七月根据实际情况另外协调安排）按照公司要求填写每周工作报告,月度总结与下月规划。
2. 开发新客户阶梯提成。
3. 外省出差计划需要提前一周提起申请，经过批准后出差。出差汇总总结报告于出差结束3日内提交，包括但不限于每日行程安排，访问客户数量，实际成交客户，潜在客户，访问区域与市场实际情况等
4. 费用补贴标准：跨城交通实报实销（不得超过该公里数同等高铁二等座票价），开车按照公里数实际油费报销（油费标准不超过1元/公里，当月不超过2500公里），外省出差补贴普通城市180/天，省会城市220/天。居住地工作除通行费用外不另外报销。
【工作内容】
- 负责所辖区域的市场开拓与客户维护，完成公司制定的销售目标；
- 与客户建立并保持良好的合作关系，了解客户需求并提供相应的产品或服务方案；
- 定期收集市场信息，分析竞争动态，为公司提供有效的市场反馈；
- 配合公司开展各类促销活动，提升品牌影响力和市场份额。
【任职要求】
- 具备3年以上销售经验，有快消品（食品，糖果）或有相关糖果糖玩行业销售经验者优先；
- 具有良好的沟通能力和客户服务意识，能适应经常出差；
- 工作积极主动，责任心强，具备较强的目标感和抗压能力；
- 遵守公司的各项制度，有团队合作意识；
- 熟悉电脑，会使用表格和ppt。

模式二：
提成面议（差旅费用自理）
合作模式：外包合作/独立代理（非雇佣关系）
岗位职责：
市场开发与客户拓展
自主开发新客户（如商超、便利店、礼品店、电商平台、团购渠道等），推广工厂糖果产品（需明确产品品类，如硬糖、软糖、棉花糖等）。
维护现有客户关系，促成复购及订单增量。
销售目标达成
根据个人销售业绩获取佣金（按合同销售额的7%结算），无保底薪资。
需定期提交销售报表，记录客户反馈及市场动态。
商务谈判与合同签订
独立完成报价、订单谈判及合同签订（需明确公司提供的授权文件支持范围）。
任职要求：
有快消品（食品/糖果类优先）销售经验，具备稳定客户资源者加分。
自备交通工具及通讯工具，能承担差旅、样品展示等业务相关成本。
无需坐班，但需定期同步销售进展（如线上会议）。
合作条款说明：
佣金按月度结算，需达到公司最低回款要求（如单笔订单需全额回款后计提）。
不签署劳动合同，不提供社保/差旅补贴，需签署外包合作协议。
公司提供产品目录、基础宣传素材及出厂价支持，其余销售费用自理。