董事长秘书

一、基本条件
1、学历背景
具有硕士及以上学历。
优先考虑：文秘、行政管理、工商管理、中文、法律等相关专业。
2、工作经验
5年以上高管秘书、董事长助理或类似岗位经验，熟悉企业高层工作流程。
有高科技上市公司经验者优先。
3、年龄要求
50周岁以下。
二、核心能力要求
1、专业能力
文书功底：擅长撰写公文、报告、演讲稿等，具备优秀的文字表达和润色能力。
（1）会议管理：能高效组织董事会、高层会议，完成纪要并跟踪决议落实。
（2）商务协调：安排董事长日程、差旅、接待，处理突发事务。
（3）信息处理：快速整理行业动态、政策法规等关键信息供决策参考。
2、软技能
（1）保密意识：严守公司机密，忠诚度高。
（2）情商与沟通：具备跨部门、跨层级协调能力，处理高层关系得体。
（3）抗压能力：适应高强度工作节奏和临时性任务。
（4）职业形象：举止得体，代表董事长处理对外事务。
（5）熟练使用Office（PPT/Excel尤重）等办公软件。
（6）熟悉知识产权保护法的优先。
三、性格特质
1、细致严谨，责任心强，能主动预判需求。
2、低调务实，服务意识强，避免越权决策。
3、灵活应变，善于多任务处理。