职责说明： 1.制定并分解店面月销售任务计划，带领团队完成销售任务； 2.通过分析相关数据，驱动店铺销售，提升店铺的销售业绩，激励团队超过销售目标； 3.按照公司政策和程序，系统、高效地运营及管理店铺，负责零售业绩指标的达成，包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 4.负责零售店的仓库，铺面，物流等工作，确保库存充足； 5.领导和实施所有适用的损失预防政策和程序，确保安全高效的购物环境，控制库存损耗； 6.确保店内现金处理程序符合内部规定，确保现金安全； 7.负责门店人员的管理发展，指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧，确保各项业务操作符合公司标准； 8.制定和维护服务准则，激励团队成员为客户提供品牌客服服务，成为客户服务模范，带领团队建立及维护良好客户关系，提高客户忠诚度； 9.负责按照公司要求确保现场经营业务、店内陈列及其他宣传资料、环境符合标准； 10.跟踪和监控销售，确保达到或超过销售目标； 11.负责雇用、培训和人员配置，为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供规划及支持； 12. 负责体验中心零售团队建设、管理和能力提升工作，并完成体验中心业务人才培养指标。 任职资格： 1.30-40周岁，本科及以上学历，具备英语交流能力； 2.有区域及以上范畴零售行业（如Adidas、Nike、Muji、Under Armour、Skechers、Convers、Topsports、宝盛道吉）或其他体育品牌零售店面店长管理经历； 3.至少五年以上零售工作经验，近三年同行业店长管理工作从业经历，具备较强的销售业绩达成能力、对客服务及店铺和人员管理经验； 4.关注时尚，热爱运动，愿意在零售行业长期发展； 5.能适应快节奏的工作环境，必须愿意灵活工作时间，包括晚上和周末，以支持店面的运作； 6.有亲和力，具备敏锐的商业头脑，目标导向，关注结果，具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力； 7.较强的分析、计算能力，能熟练使用office办公软件