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8000-12000元
  • 昆明五华区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展招聘薪酬福利市场团队HRBP销售团队HRBP运营团队HRBP
岗位职责:
核心职能:全面负责独立板块的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各方面工作,为部门提供充足的人力支持和人才保障。
1、人才梯队建设:协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,推动业务部门培训管理工作;
2、绩效管理:制定绩效考核方案,做好员工绩效面谈与预警工作,做好季度人员盘点;
3、薪酬激励管理:制定有效激励制度和激励方案,并根据执行情况及时复盘和优化调整;
4、团队氛围和员工关系建设:关注组织氛围及人员状态,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备3年以上大型企业HRBP经验,有管理经验优先;
3、具备人力六模块实操经验,且精通其中2-3个模块;
4、具备较强的业务思维,可良好的支撑业务;
5、为人外向开朗,有较好亲和力,有良好职业形象,具备较强的沟通协调、创新思维和解决问题能力。
福利待遇:
基本工资+绩效工资+五险一金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会

工作地点

昆明五华区金鼎科技园3号平台

职位发布者

王女士/招聘主管

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公司Logo云南九机科技集团有限公司
九机创立于 2006年,是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业,我们的使命是用互联网思维和IT技术驱动手机零售业发展。作为西南地区唯一的全国互联网百强企业,我们搭建了自己的商城,自研集OA、ERP和零售管理为一体的企业管理系统,业务范围涵盖:一是软件研发及销售,帮助全国 500家零售商实现数字化转型;二是手机等3C消费类电子产品零售,扎根西南开设 500余直营门店,服务 1350w+会员。 2007年九机商场及OA正式上线,种下九机的互联网及数字化基因;2012年业务从云南拓展至贵州;2016年获评全国互联网百强企业,原“三九手机网”更名为九机网,品牌升级,公司发展步入快车道;2020年九机正式科技赋能转型正式启动,通过系统+业务+赋能,推动全国零售伙伴数字化转型;2022年大疆业务陆续拿下5省独家授权;2023年被评选为昆明市突出贡献企业;2024年连续9年入围云南非公企业百强(前30名);2025年,营收将突破100亿。我们通过团队升级、开店拓店、业务创新等多个战略,推动公司高质量发展。在经营上我们坚持“一个手机,一个朋友”的理念,挖掘用户深度体验需求,带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向,倡导高投入、高产出、高回报,聚集了大量优秀的人才,致力于将九机模式推向全国,一起成功一起成长。九机已经建立了完善的培训和培养体系,在员工快速成长阶段,通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式,助力新员工快速成长为行业精英。同时,公司致力于为员工提供高于同行的 20%以上薪酬福利,结合定期人才盘点,推行公平、公开的晋升机制,让优秀的同学每个季度都能获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机,你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、自由发挥的空间及两到三倍的成长速度;公司充分尊重每一位价值创造的奋斗者,让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。
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