岗位职责：
1.全面负责客房部的管理和培训工作，负责客房部正常运作；
2.制定完善客房部工作制度和程序，检查实施和执行的情况；
3.对客房服务质量进行管理和控制；
4.严格控制部门经营成本，增收节支；
5.协助酒店与领导处理突发事件。
任职要求：
1.需参与酒店经营值班；
2.年龄35岁以上。
岗位福利：提供食宿、提供工作服、五险一金、国家法定节假日、绩效奖金、工龄工资
行业经验：
1.十年以上相同经验；
2.五星星酒店从业者优先考虑。