400-885-9898
职位描述
招聘员工关系培训绩效管理薪酬福利
岗位职责：
1.招聘简历筛选我、应聘人员的预约，接待及面试；
2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
4.负责公司员工社保、商业保险的办理；
5.员工月度请休假统计及出勤核算；
6.公司内部员工档案的建立与管理;
7.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
8.负责公司的员工用餐统计，行政后勤人员管理等相关工作事务;
9.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好行政人事
方面的工作;
10.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
11.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等
工作;
12.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记
等;
11.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同
解除等;
12.负责组织企业文化建设工作，包包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安
排等;
13.其他突发事件的处理.
任职要求：
1.大专以上文凭，专业不限。
2.35岁以下，有2年以上行政人事工作经验；
3.思路清晰，处事调理清楚，做事认真细致。
职位福利：五险、工作餐、节日福利
职位亮点：人事专员、行政专员
工作地点
江苏南通如皋市白蒲镇惠蒲路66号
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职位发布者
郭女士/人事行政经理
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