一、任职要求

1. 年龄与身体：年龄45周岁及以下，身体健康，能适应高强度工作节奏与西藏、新疆等地区的出差需求。
2. 专业素养：深耕能源电力行业，具备扎实的能源电力专业技能，熟悉电力安装、试验、检测、运维、设备供应、培训、人力派遣、劳务外包等业务模式，掌握行业政策与市场动态。
3. 能力要求
- 具备出色的外交能力、亲和力与服务意识，沟通时保持微笑，善于建立并维护客户关系；
- 拥有敏锐的营销研判能力，能精准分析市场趋势、挖掘客户需求，制定针对性营销方案；
- 具备强烈的拼搏精神与攻关精神，敢于主动拓展陌生央国企客户资源，独立完成客户开发与业务洽谈；
- 拥有持续学习思维能力，能快速掌握公司AI大数据平台等新兴业务知识，适配行业技术升级需求。
4. 职业品德：坚守诚信为本的职业准则，品行端正，无不良从业记录。

二、岗位职责

1. 负责公司电力安装、试验、检测、运维、设备供应、培训、人力派遣、劳务外包等能源电力技术一站式服务的市场推广与客户开发，重点拓展央国企等优质客户资源；
2. 开展市场调研与分析，研判行业发展趋势，为公司营销战略制定提供数据支撑；
3. 独立完成客户洽谈、需求对接、合同签订及回款跟进等全流程营销工作；
4. 维护客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度与合作粘性；
5. 完成公司下达的营销目标与任务。

三、合作与薪酬模式

1. 薪酬结构：采用工资+提成+分红的多元化激励模式，上不封顶，业绩越高收益越丰厚。
2. 合作机制：支持合伙制合作模式，具体合作细节可面谈协商；同时欢迎以居间合作、渠道商合作、咨询合作等多种灵活方式达成长期共赢。