岗位职责:
1、负责上海综合管理部的整体发展规划,确保公司整体战略目标的实现;
2、负责构建海外人员薪酬体系、培训体系搭建;
3、负责对接海外人员文化管理,提升海外人员的凝集力和归属感;
4、规划、拓展、优化招聘渠道,提升招聘效率;
5、负责上海国内、国际人员招聘任务的落地达成;
6、根据总部发展战略建立健全培训体系,组织制定培训计划及落地达成;
7、负责落实灌输总部企业文化、制度、政策至上海员工;
8、结合海外政策文化,构建不同的激励政策。
任职资格:
1、 学历:本科及以上学历
2、 工作经验:5年以上外资企业人力资源或行政管理经验
3、 年龄:40周岁以下
4、 专业及技能:人力资源、工商管理等相关专业毕业,接受过相关管理培训,擅长招聘、培训、企业文化、员工关系(HRBP)等方面。
5、 其他要求:英语熟练,能进行日常的英语口语交流及文档的编写,有国外留学经验的***优先。
6、工作地点:昆山