职位描述:
1、协助制定年度招聘计划,开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,对招聘结果负责;
2、根据岗位胜任力,总结梳理各岗位需求特点,为招聘人才提供精准化定位;
3、积极挖掘和维护各类招聘渠道,保证各类招聘工作有序开展;
4、负责校招、社招、高端人才招聘的组织工作;并优化招聘录用评价体系,跟踪评估各类人才的使用情况,最大限度发现和挖掘人才效能;
5、落实招聘流程的规范化设计及执行,持续提升招聘板块的专业度。
任职资格:
1、有招聘岗位工作经验的优先;
2、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先,熟练使用OFFICE软件;
3、具备很强的资源开发素质,熟练运用各种招聘工具和方法;
4、性格外向,优秀的沟通协调能力,敏锐的分析能力,思路清晰,亲和力强,感染力强;
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖、每年多次调薪