仓储科经理（5年以上制造业仓库管理经验跳槽率低）

岗位职责：
1、目标管理：仓储团队的年度/季度目标及计划制定以及分解、落实。
2、运营流程管理：设计并监督执行仓储作业流程（入库/存储/出库），推动流程标准化与自动化升级，提升作业效率与准确性。
3、库存管理：建立库存管理体系，通过定期盘点、数据分析（周转率、呆滞料处理）控制库存水平，保障生产供应同时降低库存成本。
4、成本管理：监控仓储运营成本（人力、设备、能耗等），分析费用结构并实施降本措施，确保预算有效执行。
5、仓库安全管理：制定仓库安全管理制度流程，组织安全培训与演练，确保仓库操作符合国家法规及公司安全标准。
6、数据及信息化系统管理：信息化系统的落实，建立仓库关键数据，通过数据监控（准确率、时效性）持续优化仓储运营，并配合好财务相关数据工作。
7、设备与设施管理：规划仓储设备（叉车、堆高机等）的维护、更新及合规使用，保障设备完好率与作业安全。
8、内外协调：协调采购、生产、销售、工程等部门需求，满足客户需求，保障物料及时供应与成品高效交付，优化供应链协作效率。
9、技术应用与创新：引入并维护仓储管理系统、自动化设备，推动仓储智能化升级。
10、团队管理：负责品质团队的管理，包括：目标管理、人员管理、组织能力建设、团队健康度（离职率等）等。
11、及时做好总结与汇报，并保质保量完成领导安排的各项任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上制造业仓库管理及仓库部门管理经验。
2、有丰富的仓库流程搭建及数字化仓库运营管理经验，并有有按订单生产的仓库管理经验。
3、能快速适应新环境，抗压力强，具备组织各团队的沟通协调能力。
4、积极主动，以结果为导向，工作态度积极，品行端正、廉洁自律、有团队精神。