品质主管

岗位职责及权重
一、品质管理50%
1.负责来料检验品质管理。
2.负责制程和成品检验品质管理。
3.负责销售后产品质量分析等工作。
4.负责生产部内部质量审核管理及品质数据统计分析等。
5.负责生产部仪器量具管理。
6.负责量产物料新开发供应商样品测试、结果评估等。
7.完成上级领导布置的其他工作。
二、品控支持15%
1.参与采购部门的供应商和外协厂商的评审工作和品质管理工作。
2.负责组织品质教育和培训工作。
3.协助关联岗位的品控支持需求。
三、人员管理10%
1.根据《灵珞理念》和人力资源管理制度，对下属进行指导、培训、监督、考核、关照。
2.落实团队文化建设。
四、制度管理10%
1.根据业务发展，遵照《制度管理办法》要求建立新制度或废止旧制度，并培训闭环到位。
2.反省闭环团队内制度执行情况、挖掘存在的问题，持续主动优化完善制度。
五、团队年度工作总结、规划和预算的制定、实施及调整5%
1.根据上级要求完成职责内年度工作规划、总结和预算编制相关工作。
2.根据上级要求分析预算的执行情况并总结跟进。
岗位要求：
1、大专以上，45岁以下；需具备3-5年的来料、制程过程的品质管理经验、对外（客户/供应商）沟通对接经验、制度撰写经验、人员管理经验。
2、有能力编撰品质管理体系文件和品质管理计划、能看懂图纸；
3、良好的分析判断能力、书面表达能力、沟通能力、理解能力、团队协作能力和逻辑思维、执行力强
4、基于工厂管理要求，厂内不允许抽烟，需和人选确认是否有抽烟喝酒习惯，是否接受在上班期间/工厂内不抽烟