职位描述
门店销售带训线下授课零售/批发
岗位职责:
1、落实总部各项方针政策、制度流程、工作标准、通知要求,跟踪与检查落地执行情况
2、在总部各项制度流程基础上制定省区培训部落地的细化制度、标准、流程等,跟踪与检查落地执行情况
3、结合省区年度业务发展目标,制定省区培训部部门规划、工作思路与策略、重点工作等
4、调研省区培训需求制定年度培训计划并实施培训,支持省区业务发展达成年度经营目标
5、基于省区经营目标、团队现状编制年度培训费用的预算,管理执行培训预算
6、整合省区培训资源,包括讲师资源、课程资源、设施资源等,开发省区特色课程
7、建设内部讲师团队,规范讲师选拔、培养、激励管理措施
8、定期召开部门工作例会和复盘会议,针对省区培训情况、存在问题、优秀案例进行研讨分享,提升省区业务培训能力
9、响应省区需求,配合其他部门开展相关工作,承办省区经理与总部交办的其他工作
1、落实总部各项方针政策、制度流程、工作标准、通知要求,跟踪与检查落地执行情况
2、在总部各项制度流程基础上制定省区培训部落地的细化制度、标准、流程等,跟踪与检查落地执行情况
3、结合省区年度业务发展目标,制定省区培训部部门规划、工作思路与策略、重点工作等
4、调研省区培训需求制定年度培训计划并实施培训,支持省区业务发展达成年度经营目标
5、基于省区经营目标、团队现状编制年度培训费用的预算,管理执行培训预算
6、整合省区培训资源,包括讲师资源、课程资源、设施资源等,开发省区特色课程
7、建设内部讲师团队,规范讲师选拔、培养、激励管理措施
8、定期召开部门工作例会和复盘会议,针对省区培训情况、存在问题、优秀案例进行研讨分享,提升省区业务培训能力
9、响应省区需求,配合其他部门开展相关工作,承办省区经理与总部交办的其他工作
任职资格:
1、大专及以上学历,营销、商管类专业优先;
2、5年以上大型商超、快消连锁、新零售连锁等相关行业培训工作经验;
3、了解零售行业特性,熟悉零售行业加盟体系的业务流程及培训模式;
4、良好的职业素养、领导能力、管理能力;抗压力及沟通协调力佳。
1、大专及以上学历,营销、商管类专业优先;
2、5年以上大型商超、快消连锁、新零售连锁等相关行业培训工作经验;
3、了解零售行业特性,熟悉零售行业加盟体系的业务流程及培训模式;
4、良好的职业素养、领导能力、管理能力;抗压力及沟通协调力佳。
工作时间:职能班次9:00--17:50(12:00-13:30午休),目前单休
薪资区间:10-15K,具体面议。入职缴纳五险一金
工作地点:杭州【出差范围主要在浙江省区,偶有总部出差是跨省区(跨省区频次不高)】
薪资区间:10-15K,具体面议。入职缴纳五险一金
工作地点:杭州【出差范围主要在浙江省区,偶有总部出差是跨省区(跨省区频次不高)】
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工作地点
杭州*********

工作地点

客户公司信息
客户公司名称 杭州锅圈食汇商业管理有限公司
客户公司地址 杭州上城区浙江省杭州市上城区和兴路128号华润置地悦郡城
客户公司人数 100-299人
公司信息
公司介绍
英格玛集团成立于2002年,是中国领先的人力资源外包服务机构;集团致力于成为中国人力资本经营服务专家,让人力资本实现最大价值,从而推动社会发展,并让我们的世界变得更加美好。集团主营业务包括:制造业外包、服务业外包、互联网外包、平台经济、英格玛金融、国企央企服务、EngmaIntec英特科、法务外包、招聘服务、管理咨询与培训等多个专业服务领域。集团先后扎根于苏州、上海,形成双总部格局,并建立全国区域总部(北京 / 杭州 / 成都 / 西安 / 广州 / 武汉 / 深圳),旗下现拥有190多家分支机构(包含重庆 / 合肥 / 沈阳 / 无锡 / 常州 / 青岛 /天津 / 南京 / 长沙 / 济南 / 郑州 / 大连 / 哈尔滨 / 贵阳等80多个城市);集团现有管理团队1200多人,外派雇员超19万人,年培训及供应人才能力超过20万人,累计培训及安置就业员工超300万人。
工商信息
企业名称 苏州英格玛服务外包股份有限公司
企业类型 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
法人代表 庄志
经营状态 在营(开业)
成立时间 2010-07-19
注册资本 3000万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
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